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勞動法規定發放春節福利費
勞動法雖未直接規定企業必須發放春節福利費，但鼓勵企業根據經濟效益及員工表現，自主決定是否發放及標準。春節福利費作為企業文化和員工關懷的體現，常包括實物、現金或消費券等形式，旨在感謝員工一年來的辛勤工作并營造節日氛圍。企業發放時需遵循公平、合理原則，確保不違反最低工資標準等法律規定，同時考慮員工意見，增強團隊凝聚力。因此，雖非法定要求，春節福利費成為許多企業吸引與留住人才的重要舉措。
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