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雙倍工資如何計算，哪些情況有雙倍工資						
        
						
        
							一、雙倍工資如何計算，哪些情況有雙倍工資　　雙倍工資的計算方法：　　1、計算周期為：&ldquo;自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日&rdquo;，即期限最長為11個月；　　2、已發放的工資部分應該扣除；雙倍...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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							一、雙倍工資計算基數　　雙倍工資的計算基數應以相對應的月份的應得工資為準，而不是實發工資，不應當包含年終獎金等一次性偶然獎勵和補貼。司法實踐中，雙倍工資計算基數的判斷標準，應當以用人單位與勞動者約定...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
病假工資計算公式2022年						
        
						
        
							病假工資計算公式主要是：月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算系數；日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數。其中，計算系數主要是：1）病假工資的系數與職工病...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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