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公司生日福利就我一個人沒有
公司生日福利唯獨缺我一人，此情況反映出福利分配不均的問題?？赡苡捎谙到y遺漏、新政策誤解或人為操作失誤導致。作為員工，應及時與公司人力資源部門溝通，了解具體原因，并表達對此的關注與期望。溝通時保持專業態度，強調公平原則對公司文化的重要性，同時提出解決方案或補償建議，確保個 ** 益得到合理維護。通過積極對話，促進問題妥善解決，恢復對公司的信任與歸屬感。
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提高個稅起征點的原因是什么
個稅起征點，主要是指工資薪金的起征點。我認為，簡單地提高個稅起征點，并不能解決實際的貧富不均的問題，原因是收入的多元化。一、以前國企改制，那些改制前一個月企業還在虧損、工人還在靠微薄的工資收入維持生...
“拉怪”的探親假許多企業淡忘了
清明時節、五一勞動節、端午，針對職場人士而言，上半年度是很開心的美好時光?？墒嵌宋缫贿^，就意味著，要等十月才有假日。在這段期間，職場人士要想家了“輕徭薄賦”、看望父母，只有侵吞自身不可多得...
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雙休日日外出算加班嗎？
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