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我國法律規定用人單位職員自己選擇加班的加班費怎么算最新
加班費計算公式：勞動者自愿加班，可以按照公司的規定領取加班工資，但是是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費...
出差加班的工資怎么算
一般出差的工資和平時上班的工資一樣，出差加班的也有加班工資；但出差雖未加班，但卻占用了勞動者的正常休息時間的（如出差路上所花時間），應給與出差補助。第一種類型，勞動者出差并進行了加班。根據《勞動法》...
重慶的加班費計算方法是怎樣的呢
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%正常工...
在中國加班費能支撐多長時間？
一、在中國加班費能支撐多長時間？加班費適用的年限要求是并沒有作出限定，即使是離休，可是被企業重新聘用回家，假如存有著加班加點這樣的事情得話，仍然是要付款加班工資用的。法律法規容許公司單位和員工對加班...
工廠節假日加班加班費怎么算
【工資折算】勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(2008)3號第二條規定“日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資...
節假日日加班費是另算嗎？
1、是再行測算的，法定節假日加班加點的三倍工資的計算方式為：標準工資/21.75天/8鐘頭乘于300%。2、有下述情況之一的，公司單位應當以下標淮付款超過員工一切正常運行時間薪水的工資酬勞：(一)分配員工廷長運行時...
1700工資加班費多少錢
加班費多少錢是有標準的：1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算...
加班費是不是包含原日薪水
一、加班費是不是包含原日薪水?加班費不是包含當日薪水的，加班費是在原薪水的基本上測算的，計算根據是：(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以...
工資怎么算，夜間加班工資
用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》關于夜間加班工資怎么算規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工...
政府機關雙休日日加班加點工資怎么算的？
一、政府機關雙休日日加班加點工資怎么算的?雙休日日加班費一般是二倍。法律法規公司單位應當薪水相對應的標淮付款加班工資。如果是法定節假日加班加點的，必須付款三倍工資，歇息日加班加點的，付款雙倍工資，下...
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