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一、最低工資達不到標準如何寫仲裁書 申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址) 被申請人:姓名、性別、...
一、單位拖欠工資怎么仲裁 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;部分地區還需要提供...
一、試用期不滿一個月不給工資怎么算 試用期間員工是一定有工資領的,因此,試用期不給工資,可以申請仲裁,利用法律途徑來維護自己的合法權益?! ≈档米⒁獾氖?,要是勞動糾紛是在國家機關與其公務員之間、事...
關于公司拖欠工資要求賠償的問題可先和單位協議,協商不成,可走以下法律程序:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議...
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: ?。?)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; ?。?)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是...
一、學校拖欠教師工資怎么處理 一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事訴訟。注意:勞動爭議仲裁前置程序,未經勞動仲裁,就不能提起民事訴訟; 二是經仲裁后都服從,勞動仲...
一、拖欠工資投訴后多久能拿到工資 去勞動局申請仲裁,一般需要兩到三個月可以拿到工資。 《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁審理時限及先行裁決 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委...
一、女護士一個半月只發700工資被辭退 4月26日,湖北武漢的張女士稱,今年她31歲,是一個二胎的寶媽,并且也是一位醫務工作者。在兩個月前,她應聘到了武漢的一家私立醫院上班,除了日常醫院的本職工作外,她還...
一、員工自行離職公司克扣員工工資應該怎么辦 ?。ㄒ唬﹨f商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商,這不是必經程序,雙方可以協商,也可以不協商,完全出于自愿。 ?。ǘ┥暾堈{解?! ‘斒氯?..
關于公司拖欠工資要求賠償的問題可先和單位協議,協商不成,可走以下法律程序:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議...