0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中秋春節福利 最低工資標準
中秋與春節福利及最低工資標準是企業關懷員工與保障其基本生活的重要體現。中秋福利多樣，包括月餅、禮券、實物禮品及獎金等，旨在表達企業對員工的感謝與關懷。而春節福利往往更加豐厚，進一步營造節日氛圍。 最低工資標準則依據地區經濟差異設定不同檔次，旨在確保勞動者基本生活。經濟發達地區標準較高，反之則較低。企業支付員工工資時必須不低于當地最低工資標準，且加班費需另計，不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權益，促進社會公平。
相關內容
調休不可以取代“五一”加班費
昨日，市工作和勞動保障局副局許少英拜訪人心橋，就工作和社保相關問題與市民熱線溝通交流?！ 〈送?，勞動保障部門還成立了2個室外資詢舉報點，與當場同歩互動交流，為勞務工解疑解答。在電視節目中，欠薪、請求...
因公司緣故放假了應付款員工生活費用
因公司緣故放假了應付款員工生活費用公司按時放假了要付款不低于最低工資70%的生活費用，公司裁員要執行法定條件并依規付款經濟補償。2009年2月23日，市第三十一次融洽勞務關系三方大會公布了《關于應對當前經濟形...
“帶薪假期”薪水應按合同書發
“什么原因可以扣工資？”“哪些項目不納入最低工資標準？”“鐘點工是否有加班工資？”《北京市工資支付規定》將于1月22日宣布執行，市工作和勞動保障局相關責任人昨日就員工關...
最低工資的測算
社會保障部公布的《企業最低工資規定》第3條要求：最低工資標準就是指員工在法定工作時間內帶來了一切正常工作的條件下，其所屬的公司應繳納的最少?！ 侗本┦凶畹凸べY規定》第4條要求：“員工在法定...
病假規定 北京市
病假規定北京一、法律法規1、《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條要求：“員工生病或非因工受傷醫治期內，在規范的診療期內內由公司按相關要求付款其病假工資或病癥救濟費，病假...
薪水施工時間一部分
一、問：什么是薪水？答：工資就是指公司單位根據勞務關系，依照員工給予工作的總量和品質，以現金方式付款給員工自己的所有勞務報酬。二、問：什么是最低工資標準？答：最低工資就是指員工在法定工作時間內帶來了...
女工懷孕期休假的薪水怎么計算？
一、女工懷孕期休假的薪水怎么計算?女工懷孕期休假的薪水理應是依照常規的薪資待遇來實現測算。1、如果是產假，自然是三個月，按基本工資算。計件工資按以往三個月的平均收入算。2、如果是病事假，全部月薪職工以...
昆山市基本工資2022全新規范是啥？
一、昆山市基本工資全新規范是啥?1、昆山市基本工資全新規范是根據一個月2020元。月最低工資調節為2020元/月。2、非全日制日制用人鐘頭最低工資調節為18.5元/鐘頭。企業支付給頂崗實習學員的見習酬勞和勤工儉學學...
最低工資標準員工加班加點基數是啥？
一、最低工資標準員工加班加點基數是啥?1、最低工資標準員工加班加點基數是員工一切正常運行時間薪水的薪資酬勞?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條要求：“有下述情況之一的，公司單位應當以下規范付款超過員工...
日夜奮戰薪水、補貼和勞保用品福利工資待遇是不是歸屬于最低工資標準構成部分？
依據社會保障部《企業最低工資規定》，以下各類不當作最低工資標準的構成部分：（1）日夜奮戰薪水；（2）幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼；（3）中國法律、政策法...
粵公網安備 44030502007904號