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如何讓企業福利有效
企業福利無外乎是“籠絡”員工最有效的方法之一,然而事無絕對,有的企業雖然重視員工福利,但效果并不怎么好。這其實是在方法上出了問題
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員工真的得到了你給予的企業福利嗎？或者，員工真的欣賞嗎？研究表明，人力資源部努力發展企業福利，但實際結果是員工對福利價值缺乏了解。一方面，企業管理者擔心福利費用的上升。另一方面，絕大多數員工對他們獲...
高溫福利將被企業提上日程
隨著全國許多地方開始發布高溫預警，高溫福利將被提上議事日程。國家規定，用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣（最高氣溫35℃以上）露天工作，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向...
新員工入職后企業可以扣員工資質有效證件嗎
一、新員工入職后企業可以扣員工資質有效證件嗎?新員工入職后企業不能扣員工資質有效證件，也不可規定員工給予貸款擔?；蚴且詣e的為名向員工扣除財產?！秳趧雍贤ā返诰艞l【公司單位不能扣留員工有效證件和需要...
怎樣制訂工資方案？
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沒有注冊企業欠薪該怎么辦？
一、沒有注冊企業欠薪該怎么辦？欠薪企業未注冊的解決方法詳細如下：1、有效的方法是電話舉報到當地的工作稽查監督中隊，她們會根據《勞動保障監察條例》依規對公司單位開展監督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、...
異常班員工加班加點工時計算方式
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個稅開展納稅調整的情況有什么
一、個稅開展納稅調整的情況有哪些方面1、稅務行政機關會對個稅申請開展納稅調整的情況包含：（1）自身與其說關聯企業間的業務往來不符單獨交易原則而降低自己或是其關聯企業應納稅所得額，且無正當理由;（2）自己...
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