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企業福利一般有哪些
餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。
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跨國公司招騁三部曲
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壓一個月薪水合理合法嗎
壓一個月薪水合理合法嗎做為企業，他那樣做是法律法規批準的，在勞動合同法中并沒有明文規定說企業不可以壓員工的薪水，只要求了務必付款勞務報酬。假如企業壓你的薪水是為了更好地限定你的離開(改投別的企業)或做...
不交納五險一金的企業靠譜嗎？
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追討薪水找哪一個單位
現在有一部分公司尤其是民工居多的建筑施工企業，許多全是托欠的，到年末的情況下過年回家全是必須花錢的，通常是必須討薪的，這類狀況每一年都是有許多的，只需根據有效的方法一般全是能夠需到的，普遍的是警報公...
匯總招騁中的“獨孤九劍”
下列是招騁導購員的一些“絕技”——獨孤九劍，期待大伙兒用心“修行”，便于日后可以在服裝業“笑傲江湖3”。招騁第一式——總訣式：第一條也是最重要的一點，便是在招聘人員的內心，導購員這一崗位應該是十分關...
公司人才招聘的三個難點
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揭密500強企業的十大招騁內幕
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工作二天離職是否有薪水
一、工作二天離職有薪水依照在我國《勞動法》的要求，薪水是必須付款的。二、一般離職流程一般需提早30天向單位負責人(或人事部)遞交離職報告，按企業要求實行。別的特殊行業的辭職，被告方必須向該領域負責人企業...
違反規定！20號發上月薪水被員工提起訴訟，賠付5.4萬！
01企業每月20號發放工資，違反規定?想來每一個初入職場人，在工作上最開心的日子便是發放工資的那一天了，終究在當今社會發展生活壓力越來越大的狀況下，誰并不是希望著發工資復活呢!針對許多工薪階層而言，薪水發...
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