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公司工資沒有計提
您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。
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"雙曲線"工齡工資的優點
1、有益于反映"禮賢下士"的標準 推行"雙曲線"工齡工資現行政策后，新員工自起拿期限起享有工齡工資，高公司工作年限員工則可取得100元上下。假如公司錄取換工作的員工已經有較長的社會發...
暑假工未簽訂合同沒簽勞動合同不給工資怎么辦
1．到勞動行政部門舉報。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要...
扣工資合法嗎公司扣工資違法嗎
不合法??！一。關于遲到扣工資，目前國家法律法規并沒有相應的規定，但如把準點上班作為勞動規章制度的，遲到扣工資應并不違法。但如果遲到10分鐘即扣半天工資，遲到20分鐘扣一天工資的，應視為不正當的克扣工資行...
沒有勞動合同沒有工資條被辭退怎么辦
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補...
公司拖欠工資怎么處理，
根據你的問題解答如下：1、先和公司人力行政負責溝通，了解拖欠工資原因。可以的話要求人事行政提交書面拖欠工資處理方式。蓋章。寄給本人。2、溝通順利，則能追回工資，萬一不順利，發現公司惡意欠薪。就做進一步...
員工故意扣員工工資怎么辦，
根據你的問題解答如下：一、老板克扣員工工資，員工走兩種渠道應對一般情況下有兩個渠道要求企業支付拖欠的工資，第一個是到當地人社局勞動監察投訴；另外一種是勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；拖欠工資提出的解除勞...
公司沒錢拖欠工資怎么辦？
你好，你咨詢的公司沒錢拖欠工資怎么辦，1首先需要確定勞方資方沒有勞動爭議，若然只是拖欠工資，，可以請求當地勞動局干預情況嚴重的更可以考慮勞動仲裁，若然公司嚴重虧損導致工資發放不出來，這種情況就必須考...
拖欠工資公司拖欠不發怎么辦
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意...
相關基本概念
1．文中所稱薪水就是指公司單位根據勞動合同書的要求，以多種方式付款給工作員工的薪水酬勞。2．工資支付主要包含：工資支付新項目、工資支付水準、工資支付方式、工資支付目標、工資支付時間及其特殊情況下的工資...
公司在什么狀況下減發放工資不屬“拖欠工資”？
依據社會保障部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》（勞部發[1995]226號），公司單位在以下狀況下減發放工資不屬于\"拖欠工資\"：（1）我國的法律法規、政策法規中有明確要求的；（2）依規簽署的勞動...
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