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        公司工資沒有計提
        
					
        
						您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。
					
        
					
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業績考核不太好扣工資合理合法嗎？						
        
						
        
							一、業績考核不太好扣工資合理合法嗎?一般不是正規的，假如勞動合同書承諾，在銷售業績不合格時，能夠依據用人公司管理制度扣費的，那么就能夠扣費。扣費后的薪水，不可少于本地最少的標準工資，但假如彼此在損害...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
最低工資標準如何明確，最低工資標準可用一些哪些公司						
        
						
        
							一．最低工資標準如何明確最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間內帶來了正常的工作的條件下，其所屬公司應付款的最少。它不包括日夜奮戰薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
什么叫標準工資，標準工資的方式有什么						
        
						
        
							一．什么叫標準工資標準工資又被稱為工資率，是按單位時間要求的各級別的薪水額度。標準工資表明某一級別的作業在單位時間上薪資的水準，是薪資的基本。標準工資是薪水等級制的構成之一，說明各級別員工的標準工資...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
什么企業能夠推行計時工資，計時工資怎么計算？						
        
						
        
							一、什么企業能夠推行計時工資計時工資指依照員工生產制造合格產品的總數(或工作總數)和預先規定的記件價格計發酬勞的一種工資形式。推行計件工資制的技術工種或企業應具有一定的標準：1、能精確計量檢定商品數量...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
月薪水的計算方式，薪水關鍵包含那些一部分？						
        
						
        
							一、月薪水的計算方式當月勞動所得薪水=當月日薪水×應發工資日數(帶有薪假日)1、當月日薪水=合同書承諾的薪資金額(包含各種各樣補助，但沒有獎勵金、加班工資)÷當月應出勤率日數(帶有薪假日)。2、應發工資日數就...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
什么叫最低工資標準，最低工資標準標準規定的公布程序是什么？						
        
						
        
							一、什么叫最低工資標準最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間內帶來了正常的工作的條件下，其所屬公司應付款的最少勞務報酬。它不包括日夜奮戰薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
試用期工資能不能小于基本工資規范，實習期要簽訂合同嗎？						
        
						
        
							一、試用期工資能不能小于基本工資規范有關最低工資標準規范是不是可用實習期包含嫻熟期或實習期的員工，在我國勞動合同法未作明確規定，勞動合同法在第四十八條中原則問題地要求：用人公司付款員工的薪資不能少于...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
什么叫最低工資標準保障機制，怎樣嚴格遵守最低工資標準規章制度						
        
						
        
							一、什么叫最低工資標準保障機制最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間內帶來了正常的工作的條件下，其所屬公司應付款的最少勞務報酬。它不包括日夜奮戰薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
推行計件工資制的必要條件有什么，如何計算計時工資						
        
						
        
							一、推行計件工資制的標準指依照員工生產制造合格產品的總數（或工作總數）和預先規定的記件價格計發酬勞的一種工資形式。推行計件工資制的技術工種或企業應具有一定的標準：（1）能精確計量檢定商品數量；（2）有...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
試用期工資怎么給，試用期工資能小于基本工資規范嗎？						
        
						
        
							一、試用期工資怎么給有關最低工資標準規范是不是可用實習期包含嫻熟期或實習期的員工，在我國勞動合同法未作明確規定，勞動合同法在第四十八條中原則問題地要求：“用人公司付款員工的薪資不能少于本地基本工資規...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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