0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司工資沒有計提
您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。
相關內容
合同書薪水和承諾薪水不一致該怎么辦
一、合同書薪水和承諾薪水不一致該怎么辦實踐活動中，常常有公司推行那樣的作法：在勞動合同書中與員工承諾較低的標準工資，而在工作上派發較高的薪水。用人公司往往那樣做，主要是想躲避法律法規的以薪水為數量測...
企業用績效考核工資變向扣工資合理合法嗎
一、企業用績效考核工資變向扣工資合理合法嗎業績考核能否扣減，主要的重點在于勞動合同書中是不是承諾績效考核工資。假如企業在與職工簽署勞務合同時承諾了詳細的績效考核工資規范，那麼企業根據績效考評來扣減績...
員工違規企業扣標準工資嗎？
一、員工違規企業扣標準工資嗎?員工違規企業能夠扣標準工資，企業沒有權利扣減員工當月的所有薪水;即便員工的手段給企業導致損害，企業也只有依據《工資支付暫行規定》第十六條要求的標準扣工資?！豆べY支付暫行規...
企業虧本沒有錢發放工資涉嫌犯罪嗎
一、企業虧本沒有錢發放工資涉嫌犯罪嗎企業虧本沒有錢發放工資不涉嫌犯罪，但用人公司虧本的，其不派發其薪水不是正規的，是歸屬于一種違紀行為，針對用人公司無端托欠其薪水的個人行為，員工還可以向本地的工作監...
公司停工薪水怎樣派發
公司停工薪水怎樣派發社會保障部政策研究室在《關于妥善處理勞動關系有關問題的通知》中確立，用人公司停工停產期內，按《工資支付暫行規定》付款員工薪水或生活費用。停工停產在一個工資支付周期時間內的，應按勞...
要薪水老總說沒有錢怎么辦
一、要薪水老總說沒有錢怎么辦要薪水老總說沒有錢的處理方法以下：1、溝通交流商議處理無論是在職人員或是辭職，無論是無端欠薪或是不發工資，都應先根據常規的方式，與企業負責人開展交流商議，弄清楚托欠或沒發...
勞動合同書承諾薪水和現實的不一致如何處理
一、勞動合同書承諾薪水和現實的不一致該怎么辦實踐活動中，常常有公司推行那樣的作法：在勞動合同書中與員工承諾較低的標準工資，而在工作上派發較高的薪水。用人公司往往那樣做，主要是想躲避法律法規的以薪水為...
勞動合同書薪水與基本工資不一致該怎么辦
一、勞動合同書薪水與基本工資不一致不符合該怎么辦實踐活動中，常常有公司推行那樣的作法：在勞動合同書中與員工承諾較低的標準工資，而在工作上派發較高的薪水。用人公司往往那樣做，主要是想躲避法律法規的以薪...
承諾薪水與基本工資不符該怎么辦
一、承諾薪水與基本工資不符該怎么辦實踐活動中，常常有公司推行那樣的作法：在勞動合同書中與員工承諾較低的標準工資，而在工作上派發較高的薪水。用人公司往往那樣做，主要是想躲避法律法規的以薪水為數量測算的...
績效考核工資變向亂扣是不是合理合法
一、績效考核工資變向亂扣是不是合理合法業績考核能否扣減，主要的重點在于勞動合同書中是不是承諾績效考核工資。假如企業在與職工簽署勞務合同時承諾了詳細的績效考核工資規范，那麼企業根據績效考評來扣減績效考...
粵公網安備 44030502007904號