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公司的員工工資不計提直接發的時候走費用可以嗎?不可以,必須經過應付職工薪酬科目。 計提的時候借:XX費用,貸:應付職工薪酬 發放的時候借:應付職工薪酬 貸:庫存現金或者銀行存款 這樣工資就進
一、農民工欠薪能不能立即實行擔保金?不可以由民工立即實行,能夠由司法部門裁定后處理工藝。公司拖欠工資長期性危害勞動力利益。因拖欠工資難題引起各種各樣爭議,也很容易導致潛在性安全隱患,威協一切正常的公...
一、義務基本工資的界定是啥國家實行最低工資標準保障機制。最低工資標準的主要規范由省、自治州市轄區政府要求,報國務院辦公廳辦理備案。用人公司付款員工的薪資不能少于本地基本工資規范。在勞動合同書中,彼此...
工資支付暫行條例第一條為維護保養員工根據工作得到勞務報酬的支配權,標準用人公司的工資支付個人行為,依據《中華人民共和國勞動法》相關要求,制訂本要求。第二條本規范可用于在我國境內的公司、私營經濟機構(...
工資支付暫行條例第一條為維護保養員工根據工作得到勞務報酬的支配權,標準用人公司的工資支付個人行為,依據《中華人民共和國勞動法》相關要求,制訂本要求。第二條本規范可用于在我國境內的公司、私營經濟機構(...
工資支付暫行條例第一條為維護保養員工根據工作得到勞務報酬的支配權,標準用人公司的工資支付個人行為,依據《中華人民共和國勞動法》相關要求,制訂本要求。第二條本規范可用于在我國境內的公司、私營經濟機構(...
工資支付暫行條例第一條為維護保養員工根據工作得到勞務報酬的支配權,標準用人公司的工資支付個人行為,依據《中華人民共和國勞動法》相關要求,制訂本要求。第二條本規范可用于在我國境內的公司、私營經濟機構(...
一、什么叫最低工資標準最低工資標準,就是指員工在法律規定上班時間供應了正常的工作的條件下,其顧主(或用人公司)付款的最少額度的勞務報酬。最低工資標準不包括加班費、獨特辦公環境、獨特情況下的補貼,最低...
一,什么是責任基本工資國家實行最低工資標準保障機制。最低工資標準的實際規范由省,自治州市轄區政府要求,報國務院辦公廳辦理備案。用人公司付款員工的薪資不能少于本地基本工資規范。在勞動合同書中,彼此當時...
一.辭職企業欠薪不給打借條應當該怎么辦?1.要核實和企業中間的事實勞動關系的客觀事實,如工資條,考勤表,工作中環節中的文檔紀錄。2.確定勞務關系后,針對企業欠薪的違紀行為,可與老總商議,規定企業補發工資。...
一,薪水的付款方式薪水應該以法定貨幣方法付款。用人公司在一般狀況下,理應用RMB付款員工薪水,特殊用人公司(外資公司)可以用外匯付款。除法律法規或集體合同要求的情形外,不可以實體及商業票據替代現金付款...