0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一般企業福利
物質福利主要是給予員工的經濟福利。經濟福利是提高員工作效率最直接、最有效的方法。當時制定物質員工福利方案的時
相關內容
五險一金如何交,一個月要交要多少錢
五險一金也不生疏，非常大一部分員工進到一家企業工作中便是對著該企業的五險一金規章制度好才進去的。那麼五險一金如何交，一個月要交要多少錢？五險一金的交納是有占比的，交納是多少必須看企業給員工交納的...
存折丟失該怎么辦
存折丟失該怎么辦先要通電話到存折所屬的金融機構開展報失，金融機構的客服熱線能夠登陸她們的官網查看。假如不記得信用卡卡號能夠報給在線客服自身的身份證件(辦銀行卡的身份證件)。這個時候在線客服會將你的銀行...
2020年新春佳節加班加點工資怎么算？
一、新春佳節加班加點工資怎么算過年放假分配：農歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業分配員工加班加點的，應當付款不少于員工日薪水的300%加班加點酬勞給員工，而且不可以分配調休或是補休；...
存折丟失如何處理
<imgid="coverImg"src="style="display:none">員工在用人公司工作的，用人公司必須依照承諾的時間和方法發工資。一般狀況下，為了更好地提高高效率，用人公司會根據銀行轉帳的方法...
薪酬調研揭密：國營企業員工隱性收入占全年收入一半
剖析國企的薪酬體制不會太難發覺，國營企業員工收益除基本上性薪水外，還包括薪水外的隱性收入，例如各種各樣獎勵金、補助、商業保險、預付費卡、商品等福利。專業人士可能，這一部分收益約占國營企業員工全年收入...
良好的福利可以提高員工離開本企業的機會成本
一般而言，員工都希望自己工作的企業能像一個大家庭，勞資雙方相處融洽。一個穩定的企業員工福利保障，可以體現企業細微之處見真情的管理理念和人本觀念，從而增強員工的忠誠度和歸屬感，對企業吸引和保留優秀人才...
2020新春佳節加班加點工資怎么算？
一、國家規定加班加點四鐘頭怎么計算應按鐘頭付款加班費或是調休。過年放假分配：農歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業分配員工加班加點的，應當付款不少于員工日薪水的300%加班加點酬勞給員...
稅后工資測算方法是啥？
在大家從院校踏入社會進到用人公司后，大家最關注的難題便是大家的薪水，大家每一個月所派發的薪水也并并不是大家進企業時與企業商談的薪酬一樣的，企業要從大家原本就很少的薪水中每月提取一部分出去給大家交納社...
歷數2014世界杯期內的奇怪福利
世界杯賽稱得上是“男生的狂歡夜”，這一期內，終究是全球工薪族異性朋友們最為難熬的時間段，針對公司HR而言，能不能參考店家的世界杯賽活動推廣措施，在企業內部玩一次顛復傳統式的員工關愛福利主題活動呢?討論...
中小型企業用工“貪便宜”的錯誤觀念
員工流動性在一定占比內是有效的，一般企業明確為5%之內的員工流失率?？墒?，員工經常流動性會對企業產生很大的損害，不一樣種類的企業受傷水平不一，這兒不過多闡釋。很多中小型企業與大企業較為人員流動較為經常...
粵公網安備 44030502007904號