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        職工生日福利 法律法規
        
					
        
						根據《中華人民共和國工會法》及相關法規，職工生日福利旨在提升職工歸屬感與滿意度。法規規定，機關或企業應結合實際情況，為職工提供合理的生日福利。這通常包括發放生日慰問品（如蛋糕、禮品等），或組織生日慶?；顒?，且發放標準需遵循公平、公正、公開原則，確保每位職工都能享受到相應福利。此外，福利發放應透明化，接受職工監督，以維護職工的合法權益。具體福利標準可能因地區及單位性質而異，但均需在合法范圍內靈活調整。
					
        
					
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公司弄斷“工作年限”的幾類作法 你怎么解決？						
        
						
        
							　　一、工作年限是啥?　　&ldquo;工作年限&rdquo;在合同到期后的主要功效　　1、法律法規引入：　　依據勞動合同書第四十六條及第四十七條要求，公司單位在工作合同到期后不與員工續簽，應依照員工在本部門工作的...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
試用期內交社保可以不交嗎						
        
						
        
							關于上述問題的解析如下：一些用人單位單方甚至和員工協商決定，試用期內不交社保，試用期后如果轉正之后開始繳納。其實，這是誤解勞動和社會保障法律法規造成的結果。社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
機動車輛掛證的能不能產生勞務關系？						
        
						
        
							掛證人和被掛名人并不具備經濟發展、人身安全與機構上的可分性，并沒有組成勞務關系。機動車輛掛證運營是在我國普遍現象的運營模式，法律法規對于此事并沒確立界定，一般指本人或是合作經營注資選購機動車輛，經具...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
勞動局：先離職后續期 員工工作年限仍將持續測算						
        
						
        
							勞動局：先離職后續期員工工作年限仍將持續測算創作者：張凱華顧平發布時間：2007-12-0810:53:44來年1月1號，有一部新的法律法規即將執行，便是《勞動合同法》，盡管它內容很少，僅有九十八條，但無論公司單位，或...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
喪假事由的事由應怎么寫						
        
						
        
							喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”根據以上相關...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
“買斷工齡”是不是違反規定？						
        
						
        
							重慶市詩仙太白酒廠２０４名員工提起訴訟加工廠&ldquo;買斷工齡&rdquo;違反規定一案，７月１６日在重慶市萬州區人民法院開庭審判?！　》叫危焊母飫撔滤瑁煞ㄒ幦菰S　　湖南株洲市石峰區人民檢察院廖輝亮：國...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
承包合同是不是有勞務關系？						
        
						
        
							一、承包合同是不是有勞務關系?1、根據中國有關法規的要求，承包合同假如能給予對應的證明能確認勞動關系，例如勞資雙方合乎法律法規、政策法規明文規定的法律主體，公司單位依規制訂的各類勞動規章制度適用員工等...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
計件工資制沒有歇息日，無需發加班費嗎？						
        
						
        
							　　陳先生在某機械設備公司上班，企業推行計件工資制，員工們每日都需要增加工作中兩三個鐘頭，禮拜天也是沒有歇息過。更讓大伙兒氣惱的是，企業竟然從沒向大伙兒付款過加班費。當大伙兒找裝修公司經理討公道時，...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
在職人員期內認為付款加班工資不會受到一年訴效限定 						
        
						
        
							　　【典型案例】2009年3月1日，王某擔任某公司公司管理辦就職，并在2012年3月1日與企業簽署了無固定期限的勞動合同書。依據合同約定，王某每天工作目標除承擔企業經營管理外，還擔任司機工作，運行時間為標準工時...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
尋釁滋事中的劇情輕度是啥？						
        
						
        
							一、尋釁滋事中的劇情輕度如何懲罰?尋釁滋事中的劇情輕度必須從寬懲罰。在法律法規上，嫌疑人、被告誠心悔過，根據向受害人損失賠償、道歉等方法得到受害人原諒，受害人自行調解的，彼此被告方可以調解。但和解并...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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