0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一個公司的福利有那些
不管什么福利,從員工本身需要出發就是最好的。企業福利對一個企業的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
相關內容
員工福利平臺：怎樣搞好小企業的人才隊伍基本建設
前言企業要想長期平穩的發展趨勢，優秀人才是不可或缺的，人才隊伍基本建設在某層面而言是牽制企業發展趨勢的一個關鍵要素。一般來說，大中型企業都是會有自身一套相對完善的優秀人才管理體系，而許多中小型企業因...
員工福利平臺：離職面談，你能做嗎?
引語離職面談是HR工作上的一部分，許多HT工作人員會忽視了此項工作中，或是覺得離職面談便是走個片頭，沒有現實意義。在具體工作上恰到好處的離職面談是有非常大實際意義，一方面可以減少員工流動率，另外還能避開...
員工福利平臺：五個減少員工流失率的竅門!
引語：從業Hr工作中很多年的人，看慣了車水馬龍，對辭職這種事看得淡了，卻不知道，一個員工辭職的身后耗費著極大的成本費，這種看不到的錢，吃的可全是企業的凈利潤。陳珂是一家公司的招聘經理，近期技術人員有一...
到“十二五”后期 1500億人民幣企業分紅保險或進入市場
數據調查報告，就現階段來講，我國社會保險基金中可以進入市場的僅有兩一部分：30%的企業分紅保險和早已進入市場的8000多億全國各地社會保險基金。沒多久的未來，社會養老保險的個人帳戶一部分將有希望添加金...
如何選擇養老服務年金保險？
做為社會保障管理體系中第二支撐的企業分紅保險不僅可以達到本人持續提高的養老服務必須，更緩解了政府部門的經濟負擔，因而在“未富先老”的我國看起來至關重要。 升息有利于提升固收類項目投資...
事假工資怎么計算
事假工資怎么計算依照在我國法律法規的是，一個月是以21.75天做為員工均值每一個月出勤率的日數，那麼請事假應當扣減的薪水應當為：員工自己的月薪÷21.75×事假的日數=應當扣減的事假的薪水除開以均值每一個月出...
標準工時如何計算
標準工時指的是，工作員在規范的辦公環境下，做著自身所必須做的工作中的時間，一般就是指該工作員在開展一件商品的生產加工情況下，消耗的人力時間。一、標準工時在法律法規中實際上有很多種多樣制訂方式：1、計...
傷殘人加班加點有時間限定嗎
在如今的社會，一部分中國公民因為殘廢阻礙緣故，一部分殘廢中國公民經濟發展收益上及其具體勞動力工資待遇上面略低完善的中國公民。并且這類不太一切正常的差別正有逐漸擴張的趨勢。殘廢中國公民在學生就業工作方...
頂崗實習學員實習期一般有薪水嗎
頂崗實習學員實習期一般有薪水嗎在國家教育部的第五單位協同下發的有關規定中，要求到實習崗位參照本企業同樣的職位的酬勞的規范及其頂崗實習的學員，她們每日的勞動量和工作強度，也有上班時間這些。這種層面的要...
實習期被辭退如何賠償
實習期被辭退如何賠償1、實習期因不符用人公司勞動力標準或違法違紀不遵循用人公司管理制度而被辭退的，沒有經濟補償金；如果是因別的緣故被辭退的，一般而言有經濟補償金，經濟補償金按員工在本企業工作中的期限...
粵公網安備 44030502007904號