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工傷職工在享受停工留薪期待遇時,若遇春節等法定節假日,其過節福利的享受情況需依公司政策及法律規定而定。一般而言,工傷期間員工的基本權益應得到保障,包括可能的過節福利。但具體福利內容、標準及是否發放,可能因企業規章制度、勞動合同約定及當地勞動法規而異。建議工傷員工咨詢企業人力資源部門或直接查閱相關政策文件,以明確自身權益。同時,對于合理合法的福利訴求,應積極與企業溝通協商,確保權益得到妥善處理。
一、工傷保險有什么功效1、工傷險做為社會保險制度的一個構成部分,是我國根據法律強制性執行的,是我國對員工執行的企業社會責任,也是員工應當享有的公民基本權利。工傷險的執行是人類發展史和社會經濟發展的象...
一.工傷險有優勢嗎1.工傷險做為社會保險制度的一種構成部分,是根據法律強制性執行的,是我國對員工執行的企業社會責任,也是員工應當享有的公民基本權利。工傷險的執行是人類發展史和社會發展比較發達的標示。2...
一.什么叫無過錯賠償標準無義務賠償標準,又被稱為無過錯賠償標準,就是指責任事故產生后,無論事故責任劃分在誰,都應立即對傷者開展沒有理由的一定經濟補償金。因工負傷是員工為別人和社會發展作出的放棄。非因...
一、什么是工傷診療工資待遇工傷事故診療工資待遇是員工產生責任事故后,醫治工傷事故所需花費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準的,從工傷保險基金付款。工傷險診治新項...
一、如何處理工傷事故異議有關工傷事故異議一部分難題問題應如何處理?社會保障部政策研究室在《關于處理工傷爭議有關問題的復函》(勞辦發[1996]28號)中就解決工傷事故異議的7個難題問題各自作了要求,具體內容...
一、企業公司分立工傷險如何處理公司單位公司分立、合拼、出讓的,繼承企業理應擔負原公司單位的工傷險義務。原公司單位已參與工傷險的,繼承企業理應到本地經辦組織申請辦理工傷險工商變更。由于在我國《民法通則...
一、工傷險的功能有什么1、工傷險做為社會保險制度的一個構成部分,是我國根據法律強制性執行的,是我國對員工執行的企業社會責任,也是員工應當享有的公民基本權利。工傷險的實行是人類發展史和社會經濟發展的象...
一、什么叫工傷險工傷保險,就是指員工因工作中負傷,臨時或永久性因公負傷時,依規得到經濟發展賠付和成分協助的一種社會保障制度。包括二層內容:1、工傷事故就是指員工在生產制造職位上,從業與生產制造工作相...
一、什么叫工傷險工傷保險,就是指員工在工作上或在要求的特殊情況下,遭到意外傷害或患職業危害造成臨時或永久性因公負傷或者身亡時,員工或其遺屬從我國和社會發展得到成分協助的一種社會保險制度。工傷險包括下...
一、工傷險有什么特點1、社會認知和經濟共享性工傷險規章制度本質是以民間資本賠償工傷事故員工,進而反映“一方有難,八方支援”的特性。2、社保繳納的強制在我國地區的各種公司、有雇傭工人的個體戶都應參與工傷...