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國家規定的員工福利
我們來說說法定員工福利到底有哪些?理論上的福利認為是用人單位根據國家法律規定或部門規章訂立及自身情況訂立的以保證職工身體健康和正常工作和改善性福利。
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追討農民工工資的較快方式：1、找商家商議。彼此各讓一步，爭得能快速達到調解。2、舉報到勞動監察大隊。3、申請辦理勞動異議訴訟。4、到法院提起訴訟。法律法規公司單位應當工作合同約定和國家規定，向員工立即全...
勞務報酬的付款問題
依據《法》第三十條的要求：公司單位應當工作合同約定和國家規定立即全額派發?！ 」締挝煌星坊蚴俏慈~派發勞務報酬的，員工可以依規向本地法院申請支付令，人民法院理應依規傳出支付令?！ ≡谄渲袆趧請?..
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依據《最低工資規定》，在員工給予正常的工作的情形下，公司單位應付款給勞動人民的薪水在去除以下各類之后，不可少于本地最低工資： 1.增加運行時間薪水; 2.幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有...
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公司單位付款的薪水在去除這些新項目后不可少于本地最低工資？
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一、我國對喪假全新要求是啥 2019年國家規定的國營企業員工喪假3到5天，另予以路程假?！ 覈ぷ髻|監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國企員工的直系血親身亡時，公司...
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