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企業員工福利制度在維護企業聲譽,營造企業文化,提高員工生產效率和改善勞資關系方面有重大意義。
從短期來看,企業激勵員工的目的是激發人才,吸引人才,保留人才;從長遠來看,企業員工福利平臺激勵員工的目的是讓員工有歸屬感,激發員工對企業的認同感,自發地對工作做出更多的承諾。那么,如何正確按下激勵員...
OKR是Objective&KeyResults的縮寫。中文的意思是目標和關鍵結果。它最初是由Intel發明的,后來被大公司廣泛應用,包括谷歌和Zynga。OKR是企業和團隊在一定周期內設定的戰略和目標。在每個周期結束時,OKR可以...
如果你想讓世界上所有的英雄都進入我的網絡,你必須有一套工資計劃來吸引和培養人才。一套科學高效的方案可以大大保持團隊的熱情,不斷提高企業的抗壓能力和發展潛力。那么,如何才能有效地設計團隊的薪酬呢?團隊...