0755-86212290
工作日 9:00-18:00
生日福利需要滿一年嗎
工會生日慰問必須在單位工作一年嗎？
相關內容
客觀事實勞務關系賠付范疇有什么？
員工及其公司單位是一定要簽署勞務合同的，那樣彼此的勞務關系才可以獲得應該有的法規確保，在碰到問題的過程中才可以掛勾根據勞動合同書來處理一些有關事務管理，因此這兒就涉及到到了有關客觀事實勞務關系賠付范...
員工年假的要求，醫療期是怎么要求的？
一．員工年假的要求員工年假《勞動法》第四十五條要求：“員工持續工作中一年以上的，享有帶薪年休假。具體措施由國務院規定?！睖k發(92)15號文檔要求：“企業員工連續工齡5年者，從第六年起，可享有年假，在...
國家公務員懷孕期如何發放工資
一、國家公務員懷孕期如何發放工資在懷孕期間內，實際規范如下所示：連續工齡不滿意2年的，按自己的薪水的60%計發;連續工齡滿2年不滿意4年的，按自己的薪水的70%計發;連續工齡滿4年不滿意6年的，按自己的薪水的80%...
懷孕期休病事假工資怎么算
一、懷孕期休病事假工資怎么算?病事假在6個月之內的，公司應按以下規范付款病癥請假薪水：①連續工齡不滿意2年的，按自己的薪水的60%計發;②連續工齡滿2年不滿意4年的，按自己的薪水70%計發;③連續工齡滿4年不滿意...
女性法定退休年齡新要求有哪些？
一、女性法定退休年齡新要求有哪些?1、女干部國家機關、群眾團體、公司、機關事業單位的黨員干部合乎以下標準之一的，都能夠離休。(一)女年滿五十五歲，參與工作年限滿十年的;(二)女年滿四十五歲，參與工作年限滿...
消除雇傭關系能追討加班費嗎？
一、消除雇傭關系能追討加班費嗎?可以追討加班費，一般來說，關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期內為一年，換句話說，從員工了解或是理應了解其支配權損傷之日起，假如一年內不提到行政復議的，企業就有權利回絕...
過去了實習期懷孕可以被辭退嗎
一、過去了實習期懷孕可以被辭退嗎?公司單位不可無緣無故解雇孕媽媽?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十二條【公司單位不可終止勞動合同的情況】員工有下述情況之一的，公司單位不可按照此方法第四十條、第四十...
解雇得病員工賠償規范是啥
一、解雇得病員工賠償規范是啥根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》要求1.員工生病或是非因工因工，診療到期后，不可以從業原工作也不可以從業由公司單位另行安排的工作任務的,依據工作年限，每滿一年發送給...
被辭退的賠償計算方式是什么樣的？
一、被辭退的賠償計算方式是什么樣的?被辭退的賠償計算方式是補償金的二倍，經濟補償金按工作年限，每滿一年付款一個月薪水，六個月以上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，付款大半個月薪水的經濟補償金。...
被公司終止勞動合同如何賠付？
一、被公司終止勞動合同如何賠付?經濟補償金按工作年限，每滿一年付款一個月薪水，六個月以上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，付款大半個月薪水的經濟補償金。如女工在哺乳期間內被強制終止勞動合同，每...
粵公網安備 44030502007904號