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        企業職工福利有哪些
        
					
        
						根據福利的內容可以分為：(1)法定福利：政府通過立法要求企業必須提供的，如社會養老保險、社會失業保險、社會醫療保險、工傷保險、生育保險等。(2)企業福利：用人單位為了吸引人才或穩定員工而自行為員工采取的福利措施。
					
        
					
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喪假法定直系親屬包括哪些人?						
        
						
        
							關于“喪假法定直系親屬包括哪些人?”的相關解答如下：法定喪假直系親屬包括父母、配偶和子女；一、法律依據根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
企業破產，誰來支付欠付勞動者的工資？安置費如何支付						
        
						
        
							　　根據《企業工資支付暫行規定》，企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資。在破產清償中企業應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資?！　∑飘a企業的職工的安置...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
非法用工單位職工工傷賠付最大50萬						
        
						
        
							在一個無營業執照的部門打工賺錢，因工受傷或身患職業危害，不但難討到應該有的觀點，賠付往往也特別少。將來，這樣的事情將可以改變。昨日，江蘇社會保障廳、省勞動爭議仲裁聯合會公布執行《關于非法用工單位職工...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
公司遲到扣工資是否合法						
        
						
        
							遲到扣工資合法嗎1982年國務院頒布施行的《企業職工獎懲條例》第十一條、第十二條規定了企業的罰款權，這是我國勞動法律關系中對企業職工罰款的直接法律淵源。然而，《企業職工獎懲條例》已經在2008年1月15日廢止...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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