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職工工資計提福利
職工福利費指企業按照規定提取準備用于職工福利方面的資金,企業可以根據職工的工資總額的14%來計提職工福利費。
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亂扣職工工資該怎么賠付
用人公司在無端亂扣職工工資的情況下必須擔負相對的義務，而這一義務除開是要立即全額付款職工工資外，還必須對職工開展賠付。到底企業亂扣職工工資該怎么賠付呢？請閱讀文章下面掌握。亂扣職工工資該怎么賠付《違...
企業隨意減少薪水該怎么辦?
一般來說，用人公司是不能隨意減少職工工資的。員工投入了勞動者就應當得到相對的酬勞，假如用人公司隨意減少了職工的薪水，那麼這類個人行為是違背法律法規的，職工有權利不接納那樣的分配?？墒牵偃缡怯捎诼毠?..
如果被企業克扣工資該怎么辦
精品推薦：克扣工資?退休金?產假工資?拖欠農民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費針對企業亂扣職工工資的個人行為，我們要辨癥的對待。如果是亂扣職工工資交納社保費得話，那麼那樣狀況下扣工資便是合理合法的。...
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職工工資規章制度的要求是如何的
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薪資福利申請辦理要怎么寫？
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職工工資由什么構成,企業不發工資該怎么辦
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企業可否隨意減少職工工資
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