0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司給予員工的福利
傳統的中國國營企業,住房分配或廉價租住房是企業提供給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展,企業改實物分房為貨幣分房,住房津貼按
相關內容
實習期需要實行最低工資標準規范嗎，新員工的薪水如何確定
一．實習期需要實行最低工資標準規范嗎公司的了解和作法全是不正確的。最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間內給予了一切正常勞動者的條件下，其所屬單位應付款的最少?！蛾P于貫徹執行〈中華人民共和國〉若干...
勞務報酬包含那些一部分，處理勞務報酬異議的首要方式？
一、勞務報酬包含那些一部分公司單位在生產過程中付款給員工的所有酬勞包含三一部分：一是貸幣薪水，公司單位以現金方式立即付款給員工的幾種薪水、獎勵金、補貼、補助等；二是實體酬勞，即公司單位小說免費看或小...
如何證實事實勞動關系，如何承諾最低工資標準
一、如何證實事實勞動關系依據勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》中要求的。公司單位未與員工簽訂合同，員工憑公司單位派發的“工作牌”等可以證實真實身份的有效證件就可以成為評定彼此存有勞務...
員工福利有什么 五險一金繳納占比有哪些要求
就員工的福利工資待遇看來，法律法規層面有一定的要求，殊不知大量的福利工資待遇實際上應該是企業與員工中間商討明確的。假如一家企業的福利工資待遇比較好得話，那實際上在別的情況一樣的情形下，員工會更想要留...
薪水能以實體取代付款嗎
一、薪水能以實體取代付款嗎在我國勞動合同法第50條要求，薪水務必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規定》第5條明文規定，薪水理應以法定貨幣付款，不可以實體及商業票據取代貸幣付款。因而，公司...
薪水能不能以實體取代付款
一、薪水能不能以實體取代付款在我國勞動合同法第50條要求，薪水務必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規定》第5條明文規定，薪水理應以法定貨幣付款，不可以實體及商業票據取代貸幣付款。因而，公...
以實體替代薪水發送給員工,行嗎
一、以實體替代薪水發送給員工,行嗎在我國勞動合同法第50條要求，薪水務必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規定》第5條明文規定，薪水理應以法定貨幣付款，不可以實體及商業票據取代貸幣付款。因而...
薪水可以用實體替代嗎？
一、薪水可以用實體替代嗎在我國勞動合同法第50條要求，薪水務必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規定》第5條明文規定，薪水理應以法定貨幣付款，不可以實體及商業票據取代貸幣付款。因而，公司在...
企業員工福利規章制度包含什么內容？
一、企業員工福利規章制度包含什么?員工福利是薪酬管理體系的關鍵構成部分，是公司或其他組織以福利的方式給予給員工的酬勞。福利是對員工日常生活的照料，是機構為員工給予的除薪水與獎勵金以外的一切物質待遇，...
能以實體做為薪水代發貨嗎
一、能以實體做為薪水代發貨嗎在我國勞動合同法第50條要求，薪水務必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規定》第5條明文規定，薪水理應以法定貨幣付款，不可以實體及商業票據取代貸幣付款。因而，公...
粵公網安備 44030502007904號