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2020年公司福利
2020年每一位領到福利的員工都喜笑顏開,感謝公司心系員工,每到節假日都發放福利,讓我們感受到普天同創這個大家庭的溫暖。
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二倍付款薪水 證明責任由誰來負
因用人公司不簽勞動合同書，員工規定二倍付款薪水。法庭上，對于彼此是不是簽署勞動合同書的叫法，到底應當誰來擔負證明責任呢?下邊這起案子的案件審理結果給一些妄圖躲避法律依據的企業打響了敲警鐘?！ ∈?..
本人薪資證明標準文件格式
工資收入證實茲有我公司（XXXX公司）員工XXX，身份證號：XXXXXX，在我司工作中XX年，就職XX單位XX主管（崗位），年薪為RMBXXXXX元。特此證明！XXXX公司（蓋上公司章）XXXX年X月X日
雙倍工資時效性
雙倍工資時效性江蘇高級法院和省勞動人事異議監察委員會宣布對外開放發布了《關于審理勞動人事爭議案件的指導意見(二)》(下稱“建議”)，對雙倍工資的時效性難題、測算數量的明確、未立即繼簽等熱點話題給與了解釋...
如何確定未簽訂書面形式勞動合同書的勞務報酬
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雙倍工資的訴訟時效期間算起點
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