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元旦福利多少錢一個月
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一、外派員工癌病解雇必須給賠償金嗎如果是違反規定解雇得話，是要給賠償金的，經濟補償的標準規定是：依照員工在企業的工作年限，滿一年付款一個月標準工資的經濟補償，員工工作年限在六個月以上不滿意一年的，依...
沒提早通告解雇員工怎樣賠付？
一、沒提早通告解雇員工怎樣賠付?1、沒提早通告解雇員工很有可能必須付款員工一個月、到二十四年的薪水做為賠付。依據《勞動合同法》第四十七條 【經濟補償金的測算】經濟補償金按員工在本部門工作中的期限，每滿...
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北京市2022年辭退賠償金標準多少錢？
公司單位應當員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款經濟補償。六個月以上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經濟補償金。依據《勞動合同法》第46條...
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提早一個月通告解雇員工還需要賠付么？
一、提早一個月通告解雇員工還需要賠付么?1、提早一個月通告解雇員工很有可能還需要賠付、也是有很有可能無需賠付。若是存有下列情況，則必須付款賠付《勞動合同法》第八十七條公司單位違背此方法要求消除或是終止...
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女工小產的假日工資待遇是什么樣的
【實例回看】 吳女性蜜月期內意外懷孕了,經醫院門診診治為生化妊娠,迫不得已開展了人工流產術。術后,醫囑吳女性全休一個月。吳女士覺得人工流產術對自身的人體損害非常大,且法律法規有產假的規定,故向申請...
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備孕期間公司辭退合理合法嗎？
一、備孕期間公司辭退合法嗎？備孕期間解雇是可以的，女工在懷孕期間、生產制造期和哺乳期間不允許解雇、辭退。(哺乳期間的限期是孩子出生后12個月)我國法律法規不可消除哺乳期婦女的勞動合同書。假如喂奶媽媽在工...
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按勞動合同法被辭退要賠償嗎？
一、按《勞動法》被辭退要補償嗎?按《勞動法》被辭退是不是必須賠償，理應依據差異狀況來分辨，如果是員工自身存有著明顯的過失，是不用賠償。1、經濟補償金按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的...
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解雇只賠償一個月薪水行嗎？
一、解雇只賠償一個月薪水行嗎？被企業辭退補償一個月薪水是不是合理合法就得看工作中的期限多少錢，只需只工作中了一年的情形下這種做法便是合理合法的，但假如工作中的期限超出了一年，那麼這一賠償金的給與便是...
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公司辭退員工需提早通告么？
一、公司辭退員工需提早通告么？公司辭退員工是必須提早一個月通告的，不然理應付款一個月的薪水做為代通知金，但假如針對解雇了違背企業的管理制度，或是被單位受賄罪了法律責任的情形下，那麼是不用付款經濟補償...
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員工自行離職補償規范是啥
一、員工自行離職補償規范是啥員工在通常情況下積極辭職是無法跟企業要賠償費的，依據《中華人民共和國勞動合同法》的要求，辭職必須提早30天通告企業，積極辭職由于企業侵害了本身合法權利的，可以跟企業要賠償金...
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