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							一、《勞動法》辭退賠償規范是啥？超出15年工作年限被辭退的賠償，一般是付款12個月的薪資待遇，但如果是歸屬于企業故意解雇員工的，理應付款二倍賠償，即24個月薪資待遇，法律法規上要求了依照期限賠償的限制不超...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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							一、員工在企業工作15年離去有賠償嗎?員工在企業工作15年離去如果是積極辭職的，就沒有賠償;如果是迫不得已辭職的，是有賠付的。企業必須向員工付款的經濟補償要求是：每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款賠償...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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勞動合同法有關辭退賠償的要求是什么樣的？						
        
						
        
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國營企業解雇員工賠償規范2022是怎樣的？						
        
						
        
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