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企業一般有什么福利
企業一般有什么福利？企業福利一般包括社會保險福利:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫療保險、職工醫療互助、安康險及企業年金等。
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廣東省應屆畢業生薪水整體升高13%
春節后第一場人才招聘會2月23日在廣東工業高校舉辦，近300家企業設攤“招賢”，2萬大學畢業生入場面試。有學員表明“月工資4000元算不上多了”。據廣東在校大學生職業指導管理中心責任人詳細介紹，廣東教育廳為201...
值勤與加班加點是不是一樣的？
節假日日仍然有很多員工恪守在工作上，有的員工工作算加班加點，有的只有算值勤，盡管僅僅一字之差，但牽涉到企業究竟需不需要付款加班工資的難題。那麼，值勤與加班加點是不是一樣的?假如用人公司分配員工值勤，...
如何區分值勤和加班加點 節假日日值勤是不是付款加班工資
值勤和加班加點全是在非上班時間從業工作中，比如：不僅有晚間加班加點也是有晚間值勤，不僅有假日值勤，也會假日加班加點。二者所占有的時間全是異常上班時間。那麼，該如何區分值勤和加班加點呢?員工常常碰到企...
國有制企業租房補貼規范
許多國有制企業為了更好地減輕員工生活壓力，會給員工許多福利現行政策，例如給員工派發租房補貼，那麼國有制企業租房補貼規范是啥？公積金和租房補貼的差別是啥？對于這好多個難題下邊我為大伙兒詳解一下，期...
身體素質很有可能決策你的薪水
兩年前，一位CEO向我表露，雖然他覺得一名新員工很有期待，可是一件事兒使他很擔憂：她休重過重了。這要我十分驚訝，感覺這類觀點既不合理，又有性別歧視傾向的行為。我卻沒有意識到他的觀點意味著了一種群眾心態...
發布500強繳稅企業職工工資
開啟500強名冊，稍一訪問，就有一些驚訝了，看了前50名，就震驚。在繳稅前50名中，除開鋼材、車輛等超大型企業外，居然有40名全是壟斷性企業，在前10名中，也是有9名是壟斷性企業。過去50名企業的具體情況看，這種...
造成員工薪酬高寬比離散變量的四大緣故
為顧客做薪酬設計方案時，目前薪酬數據統計分析是一項必不可少的工作中。薪酬數據統計分析大部分是在崗位評定以后，將目前的薪酬數據信息歷經一定的解決后各自列入崗位級別管理體系中，基本上各家企業都存有一個關...
怎樣讓你的員工定工資？
近期我指導的一家企業，為了更好地很多年來的“定薪”難的難題，請我覺得方法處理。我先仔細的看了她們目前的定薪標準，再看一下她們機構與定編，最終再剖析了她們的“員工均值資質”，我明白了存在的問題。她們以...
有關拖欠農民工薪水的解決方法是如何的？
中國改革開放至今，在我國釋放壓力了對戶口的管理方法，因此許多農戶會挑選到經濟發展比較發達的地域工作中，該類員工被稱作民工。在現實生活中，普遍存有著企業企業拖欠農民工薪水的情況為了更好地使這一部分員工...
五金一險指什么,有關要求有什么
很多人的員工都十分關注自身的公司是不是有五險一金工資待遇，針對剛入社會發展的新手而言它是十分生疏的。因此下邊是我為大伙兒產生五金一險指什么,有關要求有什么的有關專業知識。期待可以協助大伙兒處理相...
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