0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利一般有哪些 年假
員工福利通常涵蓋多個方面，以提升員工滿意度與忠誠度。其中，年假作為重要福利之一，是指員工每年享有的帶薪休假時間，旨在保障員工休息權，促進工作與生活的平衡。年假的具體天數依據公司政策、員工工作年限及國家法律法規而定，常見為5至20天不等。此外，員工福利還可能包括健康保險、退休金計劃、節日福利、員工培訓與發展機會、彈性工作制度及員工關懷活動等，共同構成了吸引與保留人才的關鍵體系。
相關內容
年假包含周六周日嗎
一、年假包含周六周日嗎根據《職工帶薪年休假條例》第三條要求，雙休日日沒有在年假范圍之內。第三條：員工總計工作中已滿１年未滿10年，年假５天；已滿10年不滿意20年，年假10天；已滿20年，年假15天。國家法定假...
2022帶薪年假是多少天，帶薪年假工資是怎么計算的
一、2022帶薪年假是多少天帶薪年假由國務院發布的《職工帶薪年休假條例》要求，員工總計工作中已滿１年不滿意１０年，年假５天；已滿１０年不滿意２０年，年假１０天；已滿２０年，年假１５天。國家法定假期日、歇...
年假必須辦什么手續
一、年假必須辦什么手續年假的辦理流程相關法律并沒作出要求，一般都會固定不動在公司的管理制度或是別的地方政府行政機關的行政規章中。一般情況下，員工申請辦理年假都要走事先審簽步驟，其實就是要實現通過上級...
年休假賠償追訴期限
一、年休假賠償追訴期限用人公司并沒有分配年假，員工追償未休年假薪水，較多能夠追償3年。（一）《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條要求：“用人公司經員工允許不布置年假或是分配員工年休假天數低于應休...
員工上崗第二年離職年假還能夠休嗎
一、員工上崗第二年離職年假還能夠休嗎按法律法規，員工總計工作中已滿1年未滿10年，年假5天。員工在同一或是不一樣用人公司工作期間理應計為總計上班時間。換句話說員工有直接證據證實其總計工作年限超出一年的，...
2022年年休假什么時候開始
一、2022年年休假什么時候開始從進公司入職逐漸起算的。依照新規定，員工在同一或是不一樣用人公司工作期間，和按照法律法規、行政規章或是國務院規定視作工作期間，應該計為總計上班時間，員工連續工作滿12個月之...
2022年勞動合同法有關年假的規定
一、2022年勞動合同法有關年假的規定《職工帶薪年休假條例》第二條行政機關、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、有雇傭關系的個體戶等企業的員工連續工作1年左右的，享有帶薪年休假(下稱年假)。企業理應確...
2022帶薪年假是多少天，帶薪年假工資怎么計算
我國規定了帶薪年休假規章制度，針對總計工作中做到一定時長的員工給與有薪休年假的福利。這也是絕大部分員工都贊不絕口的，合理地分配休假時間也可以更好的激發本身的工作主動性，下面由我給您詳細介紹2022帶薪年...
年休假帶薪年假嗎
一、年休假帶薪年假嗎（一）機關、團隊、公司、事業單位、非營利性企業、有雇傭關系的個體戶等企業的員工連續工作1年以上的，享有帶薪年休假（以下簡稱年假）。企業應當保證員工享有年假。員工在年假期內享有與正...
享有年假的前提條件
一、享有年假的前提條件依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條員工連續工作滿12個月以上的，享有帶薪年休假（以下簡稱年假）。享有年假的前提條件是連續工作滿12個月以上，既包含員工在同一用人公司連續工作滿...
粵公網安備 44030502007904號