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員工福利是否必須列支工會經費
員工福利是否必須列支工會經費，實則取決于具體福利項目與工會規定。通常，工會經費主要用于保障職工權益、開展工會活動及提供相關服務。若員工福利由企業直接承擔，如節日福利、健康體檢等，并不強制要求通過工會經費列支。然而，若福利項目與工會活動緊密相關，如工會組織的旅游、文體活動等，其費用則需從工會經費中開支。因此，員工福利是否列支工會經費，需依據福利性質及工會相關規定靈活判定，確保合規性與合理性并重，既保障員工福利，又遵循工會財務管理制度。
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