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員工福利是否需要職代會批準
員工福利政策是否需要經過職代會（職工代表大會）批準，主要取決于公司制度及勞動合同法的相關規定。一般而言，大型國有企業或集體所有制企業，員工福利方案往往需通過職代會審議批準，以確保員工權益及福利政策的合理性。而在私營企業或外資企業中，員工福利政策通常由公司管理層決定，但出于民主管理或員工關系的考慮，也會參考員工意見或設立相應溝通機制。綜上所述，是否需要職代會批準，需結合企業性質及內部規定來判斷。
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