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提高外籍員工福利
為吸引并留住外籍優秀人才，企業應大幅提升員工福利。除提供市場競爭力的薪資外，應增設國際保險、語言培訓、文化適應支持等專項福利。同時，優化帶薪休假政策，確保外籍員工享有充分的休息與家庭團聚時間。此外，提供住房補貼、子女教育津貼等，減輕其生活負擔。企業還需定期評估福利政策，及時調整以滿足外籍員工需求，營造包容多元的工作環境。通過這些措施，企業能增強外籍員工的歸屬感與忠誠度，推動國際化發展。
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