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仲裁員工福利費用由誰承擔
在仲裁過程中涉及的員工福利費用，其承擔方需依據具體情況判定。若福利費用為企業法定或約定責任，如社保、公積金等，通常由企業承擔。若福利屬企業自主設定，如獎金、津貼、節日禮品等，則需根據仲裁結果確定責任歸屬。仲裁機構會綜合考慮勞動合同、企業規章制度、國家法律法規等因素，公平裁決福利費用承擔方。因此，仲裁員工福利費用的承擔，需以仲裁結果為準，確保雙方權益得到合理維護。
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