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員工福利基本組成部分包括
員工福利主要包括四大基本部分。一是法定福利，如社會保險、帶薪休假，確保員工基本權益。二是現金福利，如年終獎、績效獎金，直接增加員工收入。三是實物福利，如節日禮品、健康體檢，提升員工生活品質。四是發展福利，如培訓機會、晉升機會，助力員工職業成長。這些福利組合靈活多樣，旨在增強員工歸屬感，提升工作積極性，同時吸引并留住人才，為企業長遠發展奠定堅實基礎。
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