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中國建設銀行通過研發“養頤四方”員工福利計劃管理產品,為客戶提供一攬子的員工福利計劃管理解決方案,涵蓋投資咨詢型、銀行存款型及一對一專戶理財等多種類型,旨在幫助企事業單位實現吸引、留住和激勵人才的目的。另一方面,中國建設銀行與太平洋產險在銀保共建方面展開合作,通過組織公益活動、金融知識普及及鄉村振興聯合調研等活動,深化清廉金融文化建設,提升銀保共建成效,共同推動業務發展,實現合作共贏。
員工對企業的滿意度非常重要,如果想保證企業的經營順利,員工的想法不容忽視。因為員工的想法往往會直接影響員工的工作熱情和能力,所以在這樣的基礎上,很多企業關注員工滿意度的調查,只要能理解調查的滿意度,...
洛杉磯2016年3月29日電/美通社/—致力于通過新興干細胞科技提供全天然、智能有機護膚產品的Stemology宣布,公司的環太平洋地區銷售額已突破七位數。自2015年3月起,Stemology產品通過獨家代理商GenerationNow...
投中網,梳理:柴佳音。2021年3月26日,沈南鵬與李飛飛產生了一場非常會話。以往三年,今日資本全世界執行合伙人沈南鵬持續衛冕《福布斯》“全世界最好創業投資人”第一,是全世界第一位得此榮譽的中國人風險投資...
紐約和上海2016年12月28日電/美通社/—太平洋特別并購公司(PacificSpecialAcquisitionCorp.)(簡稱“太平洋”或“該公司”,NASDAQ:PAACU、PAAC、PAACR和PAACW)今天宣布,公司已與為物聯網行業提供智能聯網...
以漂亮改變命運上海市2016年6月1日電/美通社/—前不久,《2015愛茉莉太平洋中國社會責任報告》(下列稱“匯報”)宣布對外開放公布。它是愛茉莉中國太平洋我國做為法人資格第一次公布完整篇公司企業社會責任...
交通銀行員工薪酬構成基本薪酬和績效薪酬構成了全體薪酬的主要部分,基本薪酬是不出意外每月都可以拿到手的那部分錢,一般在入職簽訂合同時分就會明確的薪酬水平,績效薪酬主要與個人業績和工作成果相掛鉤,詳細來...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
當手機支付十指緊扣傳統式金融機構,會撞擊出如何的火苗?在2020年蘇寧易購有史以來幅度較大的818將要打開之時,蘇寧支付做為中國自主創新手機支付平臺的意味著,積極主動充分發揮情景結合和互聯網金融優點,整體實力“...
黃致列與3000多位跑友凝結愛的光芒上海市2016年4月10日電/美通社/—今天早上,3000多位健走在上海東方體育館及附近道路聚集變成深藍色的“善心深?!保谝粚谩皭圮岳蛱窖笈陨硇慕】倒嫘耘堋保础澳├?..
畢業季早已到來,許多同學們早已剛開始下手報名參加銀行實習,或是大學畢業之后有意愿從業金融業。但許多同學們對金融機構的知道還很少,我不知道怎樣挑選,都不清晰主要崗位工作職責。然后問題出現了,五大部門的...