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過節新老員工福利不一樣
企業節日福利制度中，新老員工享受待遇有所不同。新員工享有基礎節日福利，如節日禮包、帶薪休假等，旨在快速融入團隊，感受企業文化。老員工則在此基礎上，額外享有專屬福利，如年終獎金加碼、高級禮品贈送及表彰大會等，以資鼓勵長期貢獻。企業通過這種差異化福利政策，既體現對新員工的關懷，又彰顯對老員工的尊重與認可，有效增強團隊凝聚力與忠誠度，促進企業與員工雙贏。
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