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員工福利通常是勞動收入嗎
員工福利通常不被直接視為勞動收入，而是作為薪酬體系的一部分，是對員工勞動付出的額外補充。福利形式多樣，包括五險一金、帶薪休假、節日福利、健康體檢等，旨在提升員工滿意度、增強團隊凝聚力。與基本工資、績效獎金等直接勞動收入不同，福利更多體現企業對員工的關懷與激勵。因此，員工福利雖非直接勞動收入，卻對員工的整體報酬構成及工作積極性有著重要影響。
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