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怎么樣增加老員工福利待遇
為增強老員工忠誠度與積極性，企業可采取多項措施提升福利待遇。首先，增加年終獎比例，體現對員工長期貢獻的認可。其次，提供額外的帶薪休假，讓老員工有更多時間陪伴家人，享受生活。再者，設立忠誠獎，對服務年限長的員工給予物質獎勵。同時，開展定期健康檢查，關注老員工健康狀況。最后，提供職業發展指導與培訓，助力老員工技能升級，實現個人價值。通過這些舉措，企業能有效提升老員工福利待遇，增強團隊凝聚力。
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