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成都人民商場改制員工福利
成都人民商場改制后，員工福利得到顯著提升。改制方案明確了員工股權激勵計劃，使員工能分享企業發展紅利。同時，商場優化了薪酬體系，確保員工收入與貢獻相匹配，并增設績效獎金，激勵員工積極工作。此外，改制后的商場還提供完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節日福利及專業培訓等，全方位保障員工權益。這些福利措施不僅增強了員工歸屬感，也為商場的穩定發展奠定了堅實基礎。
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