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中小企業員工福利調查問卷
中小企業員工福利調查問卷是一種用于收集員工對現有福利計劃反饋的工具，旨在評估福利制度的有效性、滿意度，并發現改進空間。以下是設計此類問卷時應考慮的關鍵要素和目標： 1. 基本信息 職位與部門：了解不同崗位和部門員工的觀點差異。 服務年限：分析新老員工對福利的不同需求和期望。 2. 現有福利滿意度 健康保險：詢問員工對公司提供的醫療保險覆蓋范圍及質量的看法。 退休儲蓄計劃：如企業年金或養老金計劃的參與度和滿意度。 帶薪休假：包括年假、病假等的使用情況及其充足性。 3. 期望與改進建議 理想福利組合：讓員工列出他們認為最重要的福利項目，比如靈活工作時間、遠程辦公選項、職業發展機會等。 未滿足的需
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