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結合實際,有的人去申請辦理勞動仲裁時,勞動仲裁聯合會以彼此是雇工而不是勞務關系為原因,回絕審理。那麼,雇工和勞務關系的不一樣主要表現在哪兒呢?而在用人公司沒與員工簽署勞務合同的情形下,員工應當如何確...
特定公司員工享有的福利質量,是衡量該公司整體健康狀況的可靠指標。為了保持勞動力的身心健康,可以歸結為幾種類型的服務以及福利。企業主可以做一些事情來關注員工的福利。職位的工資越高,重新招聘和重新培訓新...
如果你作為一名應聘者,為何你自覺得很出色?比他人強,卻失了機遇?為啥某一行業你是行家里手,卻比但是比你晚很多年的年青人?今日我們不談專業技能,都不聊技術專業,大家談害你失去機遇、丟了工作中的原兇——心...
一、上海市嘉定區工作仲裁流程如何走?工作仲裁流程為:1.被告方向關于勞動仲裁訴訟委員會申請辦理勞動仲裁;2.遞交書面形式訴訟申請辦理;3.關于勞動仲裁監察委員會接到訴訟申請辦理之日起五日內,覺得合乎審理標準...
勞務關系是是會銷售市場上普遍出現的關聯,用人公司與員工中間具有勞務關系是員工得到勞務報酬的前提條件,也是在產生爭端時,員工消費者維權的關鍵根據。勞務關系的種類是比較多的,客觀事實工作關是一種獨特的勞...
忙忙碌碌的一年,在春節期間給員工發放春節福利是為了獎勵員工一年的辛苦工作,讓員工感覺到自己的工作成績得到了認可,辛苦一年沒有白忙碌,這是發放員工福利的重要意義和價值。春節期間員工福利種類繁多,下面企...
? 獵頭公司這一領域針對許多初入職場人而言是既生疏又了解的領域,在網上有關獵頭公司的信息內容有很多,哪些人才推薦、聯絡侯選人、消息推送個人簡歷……這種信息內容太雜,造成大家對獵頭公司變成初入職場人...
L是一家制藥業企業的人資主管,近期由于惹人搞得十分煩悶。他招聘面試感覺還不錯的人,各個部門說不好。他否定的人,各個部門又從個人簡歷中找回家,分配招聘面試,而且有的還被錄取,他好像覺得,各個部門仿佛在對...
員工福利( Employee Benefits )是員工薪資的關鍵構成,大多數主要表現為非現金收益,一般選用間接性付款的派發方式,基本上全部的員工都可以獲得,它與標準工資、績效獎金并稱之為當代薪酬管理體系的三大支撐。從...
在職人員場,做了三年五年的HR小伙伴們,都是會碰到那樣那般的疑惑和短板??吹礁浇瑢W們收益崗位都是有了顯著的轉變,而自身或是一個小小HR。再再加上公司不高度重視,不清楚應該怎么辦,是再次做,或是改行?剛...