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4月11日，“新機遇•新理念，湯臣倍健第三終端第一屆學術研究學術研討會”在湯臣倍健透明工廠順利舉辦。此次社區論壇為湯臣倍健“第三終端”新項目打開的第一屆學術研討會，社區論壇邀請...
門店最受優秀員工歡迎的幾種福利
一、實力排名來，年假任性放這是江蘇某市電信王支局長的功勞，自從他組織開展了屬下主營業廳的優秀店員排行榜，加上店長在這個基礎上加強營銷管理，店員你追我趕，這銷量相比較去年簡直蹭蹭直上。排行榜到處都有，...
一線優秀員工突然離職，人力資源管理者該如何應對？
在職場上，有一種人明明很優秀，但一直默默無聞，薪水和職位一直不溫不火，當人力資源管理者以為他們會一直努力工作下去，他們突然離職了，說突然，是因為他們在離職前并未表現出對工作的倦怠，工作熱情也并未減弱...
湯臣倍健新聞報道：荷蘭羅蓋特集團公司到訪廈門透明工廠
4月18日，荷蘭羅蓋特集團公司CEOJean-MarcGilson攜實行聯合會等一行10人瀏覽湯臣倍健廈門透明工廠，彼此就將來進一步的協作開展溝通交流。湯臣倍健和荷蘭羅蓋特集團公司向來保持穩定的合作關系。創立于1933年的荷...
湯臣倍健新聞報道：協同遼寧青基會關懷青少年兒童眼周身心健康
3月29日，湯臣倍健醫藥有限責任公司協同遼寧青少年兒童發展趨勢慈善基金會、代理商合作方，一同運行了“身心健康‘視’界，倍‘佳’關懷”青少年兒童眼周身心健康系列產品慈善活動...
員工福利是企業留住和吸引優秀員工的重要手段之一
員工福利是企業留住和吸引優秀員工的重要手段之一，一個完善的員工福利方案也有助于提高員工滿意度，增強員工忠誠度，增強企業在勞動力市場上的競爭力。員工福利對企業的好處。員工福利可以讓企業享受優惠的稅收政...
構建完善的人才培育系統 榮盛獲年度優秀員工關愛企業
2020年12月19日，由21世紀經濟報導舉行的2020年第十七屆我國企業公民論壇暨我國優秀企業公民頒獎盛典在上海舉行。21世紀經濟報導是國內最早傳播和倡導企業社會職責(CSR)和企業公民理念的媒體之一，由21世紀經濟報...
美國版微信訂閱號Substack：顛復傳統式新聞報道領域，或是多元化挑選？
新智元。據報道，《紐約時報》社論欄目的著名新聞記者為了更好地不值一提的新聞通訊平臺，離去新聞媒體，那樣的事兒聽起來難以置信?？墒牵摍谀块L期性編寫高新科技、個人隱私和政冶有關的獨家新聞新聞記者查里·...
企業想要留住和吸引優秀員工,員工福利無疑是一個重要的因素
怎樣激勵員工是當代企業管理方法的一項關鍵激勵的方式，無非二種--精神實質激勵和化學物質激勵。但實際的方式則各種各樣，如的目標管理員工參加管理決策、工資制度福利規章制度這些，工資管理規章制度是在其中最重...
企業留住優秀員工不僅要靠高薪，還要有完善的員工福利制度
人往高處走，企業留住優秀員工不僅要靠高薪，還要有完善的員工福利制度。企業如何吸引和留住優秀人才，公司員工福利平臺認為做好員工福利是關鍵。以下是企業員工福利平臺帶來的資深好文，為您解讀企業如何做好員工...
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