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職工福利新視點/名詞:彈性福利2020年初,美世Mercer發布《2019美世達信員工福利全景調研陳述》,數據顯示:65%的雇員認為企業福利對雇員品牌有重大影響, 31%的雇員認為企業福利對雇員品牌有中等程度影響;而超過...
香港2016年8月9日電/美通社/—近日,全球領先的差旅及費用管理供應商Concur與全球最大的出行平臺滴滴出行就企業級業務達成合作。Concur用戶在中國只要使用滴滴叫車,即可一鍵將自己的行程記錄同步至Concur賬...
員工福利作為企業人才管理的重要組成部分,其重要性不言而喻。做好員工福利能給企業帶來什么明顯的效果?公司員工福利平臺為您分析如下!1.員工福利吸引人才,留住人才。在開放的人才競爭環境中,選擇入社考慮的因...
今日消息,聚云位智獲近億元B輪融資,由達晨財智領投,朗瑪峰創投、中翔資本跟投。本輪融資將用于技術和產品持續研發。聚云位智成立于2013年,定位企業級數據庫管理軟件與服務提供商,為用戶提供分析型數據庫(OLA...
1.轉變福利觀念縱觀我國企業員工福利的發展史我們不難發現,自改革開放以來,伴隨著經濟制度的改革和社會結構的變化,我國企業員工福利管理的觀念發生了巨大變化,具體變化如下:(1)由“普適性”福利觀向“差異...
近日,廣西榮耀集團與新中大達成戰略合作,雙方將攜手通過新中大i8工程企業管理軟件的項目管理、客戶關系管理、合同管理、資金中心、物資管理、成本管理、發票稅務、招采平臺等模塊的實施應用,搭建起集團級項目管...
前言在每一個企業,都是會有一群獨特的職工,看起來很一般,很不值一提,但她們的獨特情況,真實身份,經常讓HR不清楚怎樣解決,頭痛不已?在公司會出現那樣的狀況,他很有可能就是你身旁很一般的職工,清掃工,保...
企業建立和擁有完善的員工福利體系,不僅是企業提高口碑的名片,也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。保證員工隊伍的穩定,使員工更具歸屬感,提高對企業的認識度,設計有特色和競爭...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
近日,蘇州蘇明裝飾股份有限公司與新中大達成戰略合作協議,蘇明裝飾將通過新中大i8工程企業管理軟件產品全模塊的實施應用,建立以項目管理為核心的集團企業級綜合管理信息化系統,以滿足蘇明裝飾決策層、管理層、...
一個企業是否能吸引并留住優秀人才,建立適合自己的薪酬管理體系非常重要。以下是企業員工福利平臺帶來的企業薪酬管理常見的9個誤區,幫助企業解決薪酬設計難題。一、新老員工工資倒掛問題。新員工的薪水比老員工...
期待與公司員工搭建起長久勞務關系的企業,自然會最大限度地協助公司員工營造幸??鞓穼怼_@就代表企業除開在基本的社會發展基礎商業保險等福利內容外,也要為公司員工給予緊緊圍繞將來的企業年金等養老服務補貼...