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一、發的過節費繳稅嗎依據《中華人民共和國個人所得稅法》以及實施細則的有關要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與任命或是受聘相...
一、中秋佳節加班加點企業只發月餅替代加班工資這行嗎不能。在我國法律法規明文規定了分配員工在法定節假日加班加點,務必依規付款加班費,不可以物品或過節費來抵沖。逢年過節發實體或節日費,全是因節日而發,是...
一、過節費需不需要繳個人所得稅過節費一般是用人公司在法律規定請假日于一切正常薪水以外發送給員工的超額收益。在我國個人所得條例全文第八條要求:“薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、...
單位發給員工的過節費需要交納個人所得稅,由于過節費不屬于能夠免征個稅的福利項目。能夠免征個人所得稅的福利費項目:《中華人民共和國個人所得稅法》規則,凡符合該法第四條第四項規則的福利費,免征個人所得稅...
隨著中秋節的臨近,許多企業的人力資源部門必須如火如荼地進行企業中秋節福利采購。許多人力資源部門向我們反映,這么多年的經驗告訴他們,企業中秋節福利采購是一件艱難而不討好的事情。他們經?;ㄙM大量的時間和...
我相信很多人力資源部門都被這個問題困擾過:節假日是給員工發福利還是直接給現金?一些人力資源部門認為,直接發現黃金是不好的,省時省事省心!但是現在越來越多的人力資源部門為員工提供福利。為什么?從企業的...
一、企業發的過節費要交個人所得稅的嗎過節費一般是用人公司在法律規定請假日于一切正常薪水以外發送給員工的超額收益。在我國個人所得條例全文第八條要求:“薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的...
中秋佳節加班加點企業只發月餅替代加班工資,這行嗎不能。在我國法律法規明文規定了分配員工在法定節假日加班加點,務必依規付款加班費,不可以商品或過節費來抵沖。逢年過節發商品或節日費,全是因節日而發,是無...
一、用人公司發的過節費要交個人所得稅嗎依據《中華人民共和國個人所得稅法》以及實施細則的有關要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及...
一、五一過節費交納個人所得稅嗎過節費一般是用人公司在法律規定請假日于一切正常薪水以外發送給員工的超額收益。在我國個人所得條例全文第八條要求:“薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、...
一、用人公司發的過節費繳稅嗎依據《中華人民共和國個人所得稅法》以及實施細則的有關要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與任命或...
一、用人公司發的過節費是不是要繳稅依據《中華人民共和國個人所得稅法》以及實施細則的有關要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與...