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公司更改產假期間員工福利
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每一年年末，每個企業的人事部都逐漸忙著做年終總結、新本年度人力資源管理整體規劃，在其中員工薪酬福利費用預算變成一個頭痛的難題。愈來愈多的公司逐漸意識到員工福利現行政策針對減少員工流動率、提高員工對公...
公司員工福利\(^o^)/
公司員工福利\(^o^)/時光如梭，歲月歲月如流！行智的朋友們大家又一起走過了2017年的一年四季，謝謝每一位小伙伴們的真心實意守候和勤奮辛勤耕耘！在這里2018年將要來臨之際，企業在6號樓為大伙兒備下了美味可口的...
產假期間工資怎么發的？
一、產假期間工資怎么發的?產假期內的薪資一般是按原薪水開展派發。產假期內企業派發的薪水和社保中心派發的生育保險不可以與此同時享有。生育保險的計算方式為：月繳費工資/30天×產假天數。假如企業有繳納社保，...
法定春節員工福利假期有多久？春節期間加班費怎么算？
新春佳節是法定節假日，屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節法定假期，這3天是新春佳節法定假期，都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
員工福利平臺：怎樣更改HR跑龍套的局勢?
在職人員場，常常會出現那樣的狀況,HR們每天匆匆忙忙，從早忙到晚，卻不清楚自身究竟在忙哪些?哪些自來水管壞掉，下水道堵塞，找HR;哪一個員工病了，生小孩了，爭吵了，找HR。忙來忙去，確沒有一點滿足感。線上的...
產假期間工資派發規范有哪些?
一、產假期間工資派發規范有哪些?產假工資規范是由公司單位依照女工休產假前的月標準工資派發，公司單位不能隨意亂扣女工在休產假期內的薪水，也不可以由于女工在生產制造期內而解雇女工。《女職工勞動保護特別規...
公司為什么要提供員工福利？員工福利的重要性？
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在休產假期間工資怎樣派發？
一、在休產假期間工資怎樣派發？第一，保胎假，薪水依照病事假發保胎假是由醫師開證明，因此按病事假工資待遇發放工資。第二，產前假，薪水按八成發。孕期7個月以上，如工作中批準，經個人申請辦理，企業準許，需...
女性產假期間工資和生育保險怎樣派發？
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假期是每一個員工都有的福利之一，那員工福利假期有哪些呢？員工福利假期主要分為：法定假期、年假、病假、事假、婚假、喪假、工傷假、學習假。那這些員工福利假期有多少天呢？福利plus為你一一介紹；法定假期有多...
什么是公司員工福利？
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員工福利平臺：沒有業績考核更改的學習培訓全是耍無賴
一、公司培訓效果評估點評的四個等級從業企業員工培訓的小伙伴們都了解點評培訓效果評估的四個等級：1、邏輯思維方面參與學習培訓以后學生的認知能力、核心理念、價值觀念是不是發生了更改。2、專業知識方面參與學...
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