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前言:員工辭職平行線主管是關鍵要素現在是時候該讓平行線主管擔負員工辭職的義務對比規范評定改善平行線主管減少離職率情景展現:過去結合實際人才流失的義務大多數覺得在人事部門,但是歷經諸多經典案例說明平行...
員工福利這一塊可以幫助我們的企業留住更多的人才,那么我們如何去考慮設計這一塊的內容呢,這邊我就給大家提供一些方法,希望能夠幫助到大家!第一:按照我們的國家的政策法規來設計,要知道我們的政策法規是我們...
近期,全國多個省份及各地高校相繼發布了2018年高校畢業生就業質量報告。在“搶人大戰”“95后成求職主力軍”等浪潮下,高校畢業生的就業選擇成為社會關注的焦點。2018年高校畢業生都去了哪里就業?擇業主要考慮的...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
2012年12月,一份名叫《中國公司員工福利確保指數值調查報告》的市場研究報告在北京發布。公布企業是中華全國總工會直屬機關的我國工運研究室、平安養老險股權有限責任公司、零點科學研究資詢集團公司。65.37---白...
???近期,專業調查組織對167家在華企業開展了相關2011年企業招騁實際實踐活動工作中的重點調查,并公布了“2011我國企業招騁現況調查報告”。新科技企業勞動力要求激增,消費品行業對行業前景也頗為看中。??...
在機關事業單位或是黨政機關工作中的有一些一般員工,很有可能也了解過有關退二線的勞務關系,由于這類說白了的退二線不太可能產生在一般的勞務關系之中,因此絕大部分的一般中國公民很有可能也沒有聽聞過。在我國...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益:一是具有調動員...
近日公布的2011年總體獎酬調查報告表明,2012年我國企業雖仍將堅持不懈提升人力資源資金投入,但預估漲薪力度(10%)相較2011年的具體漲薪率(10.9%)會有一定的降低。此外,伴隨著農村基層員工在一線與二線城市的薪酬...
最近,全國各地好幾個省區及全國各地高等院校陸續公布了2018年大學畢業生學生就業質量分析報告。在“搶人大戰”“95后成應聘求職中堅力量”等的浪潮下,大學畢業生的學生就業挑選變成社會發展關心的聚焦點。2018年...
7月18日,國美電器、安全兩大集團公司強強聯合打造出的“安全國美電器中國賽”系列活動到達漂亮的鵬城廣州市,它是繼首發站濟南市行以后的第二站,此次精致生活VIP專享會的會場建在了國美電器東圃店、寶崗大道店、...