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字節跳動公司內部員工福利
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公司內部招聘都有哪些優勢與劣勢
公司招聘一般全部都是選用內部招聘和外界招騁這2種方式。外界招騁是任何公司都是采用的招騁方法，可是針對內部招聘，許多公司持不一樣的心態，有些人覺得內部招聘有好有壞，有優點也是缺點。那麼公司內部招聘有什...
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公司一般有些什么福利
字節跳動，剛做完“清華系LP”，就投了清華學霸的公司
字節跳動又出手了，這次是一家生命科學公司。天眼查信息顯示，近日，水木未來（北京）科技有限公司發生工商變更，新增股東北京量子躍動科技有限公司，后者為字節跳動關聯公司。資料顯示，水木未來專注于臨床前新型...
誰在逼字節跳動自我革命？
11月4日報道（文/拉雅）一路高歌猛進的字節跳動，這次迎來了真正的轉折點。自張一鳴退隱、梁汝波正式接任CEO后，字節迎來首次組織架構大調整，公司成立六大核心業務板塊：抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光...
企業員工福利平臺：字節跳動為什么持續兇猛
2012年3月，29歲的張一鳴在知春路錦秋家的一套住宅中建立了字節跳動，投資僅200萬元。自9年前成立以來，字節跳動實現了收入從零到千億的跨越；其產品顫音、今日頭條、皮皮蝦等。形成了跨領域強大的APP矩陣；同時，...
字節跳動，剛剛投了李子柒
投資界，作者：周佳麗、楊繼云。原來，李子柒已經悄悄成為了“字節系”。7月2日，字節跳動投資了李子柒的簽約公司——微念品牌管理，持股1.48%。這是一家成立于2013年的MCN企業，專注于新消費領域，在字節入股之前...
公司內部招聘應當注意什么？
企業內部升職是作為組織協調和員工鼓勵的重要途徑，也是留才和用工的好方法，怎樣才可以招騁和選撥合適和適當的候選人，是人力資源管理具體工作中的專業技能之一。過去工作經歷和體會心得梳理為六個層面：(1)降低...
字節跳動，投了一位前阿里女員工
字節跳動又出手了，剛剛投了一家中東物流公司。11月30日消息，據彭博社報道，字節跳動投資了總部位于迪拜的物流公司iMile。公開資料顯示，這是iMile的首次重大融資。更多細節流出：據悉iMile本輪融資總額4000萬美...
字節跳動，悄悄拿下7家房產經紀公司
最近，字節在房地產“跳動”得有些厲害。先是節前悄悄收購了北京麥田旗下的一家房產經紀公司，緊接著在10月8日又成立了福建好房有幸，經營范圍包含房地產經紀。當所有人都覺得它要在房地產經紀這個賽道大展拳腳時...
初入職場人怎樣掌握公司內部招聘
“企業郵箱里又接到HR單位發過來的內部招聘信息內容，這和我相關嗎？內部招聘離我的晉升多遠？我是該趁著換工作的機遇脹脹的工資，或是運用企業內部招聘完成自身的職業發展規劃？”除開節約人力成本，就連HR單位也...
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字節跳動，又投了一家藝人經紀公司
字節跳動投了圈內一家知名的娛樂公司。投資界獲悉，日前字節跳動聯手阿里巴巴，投資了北京樂華圓娛文化傳播有限公司，即娛樂圈內赫赫有名的樂華娛樂。投資后，阿里和字節通過全資子公司，分別持有15%和近5%的股份...
公司為了誰為之——內部員工權益高于一切的企業觀
創作者：馬浩來源于：清華大學管理評論企業究竟為了誰存有?事實上，不論是公司股東或是顧客，她們都并不是企業的常項。而包含創辦人、高層住宅管理團隊和員工以內的內部員工，才算是企業的本質和生命。一家把內部...
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