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春光明媚,許多公司也進到談薪季。中智人力資源調查管理中心公布的數據信息表明,2014年上海企業員工具體薪酬均值提高為8.3%,預估2015年薪酬提高發展趨勢持續變緩發展趨勢,為8.2%。但新起新科技領域“薪情”非常...
企業家往往認為員工福利是可有可無的東西。我已經給你發工資了。為什么要額外提供其他東西?項羽和劉邦爭奪世界的時候,項羽打下城后,還是屬于項家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非??犊?..
在整體薪酬回報越來越受到重視的今天,員工福利作為企業雇主價值不可分割的一部分。作為獎勵杠桿,它在吸引、保留和激勵員工方面發揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利,你會得到遠遠高于2%的工資帶來的...
2020年的中秋佳節和十一國慶也是中秋國慶同賀,針對我們中國人而言,中秋佳節是一年中的大節,是家人共青團員的傳統節日!在這里一關鍵的傳統節日里,公司送的員工福利禮品就看起來很重要,最能體現公司對員工的高...
近年來,有幾個事兒應當具備代表性實際意義,富士康深圳加工廠的“12二段跳”,讓企業管理人員及政府部門和社會發展大家迫不得已再次思考這一人群,那便是支撐點起我國“制造業”頭銜的一線技能人才,也不得不思索...
中秋節通常的企業都是為職工出示相對的褔利,為此來表述對職工的關注。中秋節員工福利方案的制訂是許多企業人事部門工作員必須考慮到的難題,由于禮物送好啦皆大歡喜,假如送的達不上職工的令人滿意就會歸咎于大伙...
企業中秋節員工福利禮品采購面臨五大難題:1.滿意度不高:員工滿意度和企業滿意度自古就有困難2.性價比不高:質量和價格參差不齊,中秋節員工禮品采購困難3.管理問題多:物流、發行、售后服務問題多,費時費力4.體驗度...
北京2016年12月2日電/美通社/—雙十一過后又迎來黑五,“剁手黨”們再次披掛上陣。今年黑五不一樣的是,2016年11月前后,亞馬遜先后為海外購用戶帶來雙重利好—在中國推出Prime會員服務,針對單筆訂單滿...
在金三銀四招聘季,由于去年新冠肺炎疫情的爆發,企業員工福利平臺和職場人員調整了人才招聘和跳槽計劃,這也導致2021年人才市場出現了報復性招聘/求職。數據研究調查顯示:2021年春季人才活動總體水平比去年同期增...
2015年全國各地勞模和先進個人表彰會上強調,要持續提升一線員工的酬勞,那麼什么是一線員工呢?一線員工就是指最底層的工作員,關鍵就是指最底層的職工、農戶、讀書人和別的社會階層工作人民群眾,當應當一切正常...