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2020年上半年,無論是門店客流銳減還是消費力衰退,許多企業都承受著巨大的經營壓力。進入下半年,不確定性仍在盤旋。作為邁過百億門檻的互聯網食物快消品牌,三只松鼠同樣面臨著挑戰。可是,出色的企業家總是更能...
員工間的矛盾,十分消耗業務經理的活力和高效率!解決不可當,不但分歧沒有處理,而且造成單位內雞犬不寧!如此一來,全部單位的業績考核大受影響,別的員工也會建議非常大。小A和小N全是吳經理的屬下,兩人的分歧早...
福利采購是一個高風險職業,沒有按公司的要求采購到合適的產品你的錯;價格采購高了你的錯;工作都做好了還是有錯,別人會在背會說采購應拿了回扣......采購小明負責公司節日禮品和員工生日禮物、辦公用品的采購但...
每一年年末,每個企業的人事部都逐漸忙著做年終總結、新本年度人力資源管理整體規劃,在其中員工薪酬福利費用預算變成一個頭痛的難題。愈來愈多的公司逐漸意識到員工福利現行政策針對減少員工流動率、提高員工對公...
HR依據企業特性不一樣,類型多種多樣,管理方法也各有不同。HR的工作中便是和人相處,假如說其內函得話,一個是對人會有極強的認知度而且喜愛和人溝通交流,另一個是堅毅。實際上只需具有這兩個方面,就基本上適合...
說起員工福利,相信大家并不陌生,員工福利不外乎就是送上福利禮品、帶薪年假、其他的補貼等等,但是員工福利究竟有什么用呢?員工福利的意義是什么?今天福利plus就來給大家介紹一下,員工福利的核心就是提升員工...
企業員工福利禮品的選擇,你更喜歡網購還是線下選購?現如今,網購已經成為社會消費的主流方式,利用互聯網商務平臺進行商品買賣的交易方式,極大的改變了人們的生活,同樣,也影響到了企業員工福利禮品的采購方式...
企業給員工發福利,每年的幾個節日還有生日。對一家人數較多的企業來說禮品的采購是個耗時耗力還不討好的事,眾口難調,有員工不滿意就是一頓的抱怨。如果可以讓員工自己選擇喜歡的禮品就不存在眾口難調了。 ...
引語為什么有的個人簡歷泥牛入海?為什么有的個人簡歷就能出類拔萃?情景展現每一個在職人員場的人,都是有找工作求職的歷經。遞送個人簡歷是找個工作的第一步,而個人簡歷就變成應聘求職的必備品。哪些的個人簡歷算...
員工福利定義為為工人創造生活價值。員工福利包括公司向員工提供的各種服務,福利和設施。通過這種慷慨的附加福利,公司使員工的生活變得有價值。福利包括為了舒適和改善員工而做的任何事情,并且是在工資之上提供...
公司福利平臺指出,對于企業來說,吸引和留住優秀人才是非常重要的。為了使核心員工留在企業中真正放心工作,企業需要提供多樣化的福利計劃來滿足他們的個性化需求。企業福利平臺:如何區分企業的核心員工?企業的...