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鐵一局員工福利房
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曾敗走中國市場的快時尚品牌Forever21，正試圖通過電商卷土重來。這個由韓國張東文和張金淑夫婦創立的品牌，憑借低價、上新快等特點，迅速成為全球最大的時尚連鎖品牌之一。在城市核心商業圈，你或許也曾被它三層...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
一文讓你讀懂員工福利平臺
近年來，企業逐漸重視員工福利板塊。然而對大部分的企業來說，員工福利管理還是比較傳統和古板的方式。傳統的發放管理方式不僅增加了企業的成本，還無法體現福利的價值，導致難以吸引和留住優秀人才，員工滿意度不...
新一代員工福利，便是要訂制
感恩回饋企業員工送什么好送超市購物卡?裙子下的野獸贈送禮品？不好用感謝宴會？太俗套……員工福利是企業對員工辛苦工作的一種感恩回饋，還可以將他覺得是員工薪酬的一部分。好的企業福利有利于吸引住...
健康也是一種好的員工福利
健康也是一項很好的員工福利。俗話說，“身體是革命的首都?！眴T工如何在沒有良好身體的情況下工作？為了留住員工，公司可以盡其所能提高員工的福利，但忽視員工的健康是一種顛倒的行為。曾經，運動是人類生活的主...
李子柒戰微念，第一局誰贏了？
停更3個月后，李子柒狀告微念，把雙方的矛盾搬上臺面。天眼查顯示，10月25日，四川子柒文化傳播有限公司（下稱子柒文化）與杭州微念品牌管理有限公司（下稱微念）新增立案信息，一審原告為子柒文化，被告為微念及...
員工福利一般有哪些？員工福利對員工的影響有嗎?
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升，近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變：換工作不但事關錢財，更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
勞動仲裁一局終結裁定的情況
一、勞動仲裁一局終結裁定的情況《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條要求：“以下關于勞動仲裁，除此方法另有要求的外，仲裁裁決為終結裁定，裁決書自做出之日起產生法律認可：(一)追償勞務報酬、工傷事故醫療費用、...
員工福利方案僵局——企業應該如何破局？
伴隨著新時代的降臨，人類進入常識經濟時代，企業的競爭已經由傳統以“物”為根底的競爭逐漸轉移到以“人”為根底的競爭。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占有，這些年輕的人才成為企業最為寶貴的“榜首資源...
柏林5年房租禁漲,如果員工福利也能這樣該多好？
對于外出工作的來說，租房成為了首要問題，雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決，更別談其他了。進入一個城市，如果決定準備開始發展都會先選擇住房。房租不斷上漲，自然會引起市民的抗議。國外...
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