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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
中共中央相關部門,國務院辦公廳中央部委、各直屬機構,全國人大常委會辦公廳,全國人民代表大會政策研究室,解放軍總后勤部,武警總部,各省市、自治州、市轄區、省級城市財政廳官網(局),新疆兵團財務局,各中...
在6月23日晚上,蘇寧易購發出了一個驚人的消息,就是蘇寧國際準備出資48億全力收購家樂福中國80%股份。如果本次交易成功,蘇寧易購將成為家樂福中國最大的股東,而家樂福持股比例將成為20%。作為線上商城巨頭也將...
端午禮品發完后,如何繼續做好員工福利管理工作 剛剛發完端午節福利,相信很多HR都松了一口氣,終于完成了這項偉大的工程!但員工的端午福利禮品發完后,又如何繼續做好員工福利的管理工作呢?一、員工福利政...
首先,薪酬福利激勵??梢圆捎眉寄芄べY制,它是相對于崗位工資制而言的,不是根據個人的職位,而是根據員工掌握了多少技能及能做多少種工作來確定工資等級。在福利方面,因新生代員工的獨立性和差別性的特點,可采...
被企業收購員工有賠償嗎企業法人代表或企業名拆換或被回收,并無法危害你們的勞動合同書,你們的勞動合同書持續測算,你不能以這事規定企業付款經濟補償。你的勞動合同書在新企業持續測算,與此同時應在新企業的勞...
引語:伴隨著八零后逐漸在職人員場變成砥柱中流,九零后逐漸逐漸變成初入職場的中堅力量,九零后做為隨著互聯網發展起來的一代人,她們的生長習性和工作中生活習慣和80、80后的回憶等都是有非常大的差別,怎么管理...
中小企業不像大型企業、跨國公司制度健全,福利優厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩定員工的發展,給員工人文關懷,充分調動員工的積極性;五險一金:五險是員工的未來生活的保障,積極給員工購買五險解決...
被收購方的員工薪水如何處理企業被回收后,原勞動合同書是合理的,原勞動合同書由收購者再次執行,因此員工的薪資待遇是一致的?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同書理應具有下列條文:(一)用人公司...
張某面試到一家貨運物流公司,新員工入職時彼此承諾實習期三個月,實習期后簽署宣布的勞動合同書,結果實習期的第二個月末,企業以使用不過關為由解雇了張某,并拒發放工資,張某表明不服氣投訴到勞動仲裁。仲裁結...
人力資源的薪酬管理經歷了長期的發展和演變,從最原始的簡單計件工資到后來的差別計件工資,再逐步改善薪酬管理和員工福利。各種薪酬結構體系——激勵體系層出不窮,企業可以使用的管理工具越來越靈活。中國企業,...