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新冠疫情給中國經濟運轉帶來了巨大的影響,企業該怎么面臨經濟下行的壓力?企業福利還做不做?當然不能隨意削減!企業福利做得好,還有利于企業操控和節約人工成本!企業福利方案是調整企業生產成本和人工成本的一...
新冠肺炎疫情對中國經濟運行影響很大。企業應該如何面對經濟下滑的壓力?企業福利還能做嗎?當然不能隨意減少!企業福利做得好,也有利于企業控制和節約勞動力成本!公司福利計劃是調整企業生產成本和勞動力成本的...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
員工福利費扣減占比依據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條要求:1、公司產生的員工福利費開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準許扣減。2、公司撥繳的工會經費,...
2020以一場席卷全球的新冠疫情,對全部社會經濟發展和企業業務流程的發展趨勢都產生長遠的影響。今年福利PLUS梳理諸多企業第一季度匯報數據顯示:今年預估普調薪酬年增長率(沒有凍薪)已降低到5.0%,比今年第四季...
員工福利兼顧成本可控和創新性?試試從員工自購保險福利入手(下篇)近一兩年,美世的福利顧問經常被企業HR問到兩個問題,一個是,目前市場上有什么福利創新實踐可以借鑒?另一個是,如何控制連年遞增的福利成本?...
員工福利,應以員工的需求為基礎,處理員工的需求與愛好,才算是福利,不然,就是說可有可無。員工福利包含什么?高費用福利:住房貸款(住宅)福利、購車貸款(出行)福利、工作環境福利等;中費用福利:旅游福利...
權威專家在好幾家組織舉行的公司人力資源資源優化配置師專業技能驗證輔導課上提到,公司能夠依據必須來制定本公司的人力資源資源優化配置成本計算方法,包含輔助單位,計算方式和計算方式等。在計算招騁和配備人工...
為了更大程度地調動員工的工作熱情和日常工作熱情,企業通常定期發放員工福利,以激勵員工,從而在工作中充滿熱情和熱情?,F在企業員工福利平臺發放員工福利的形式很多,越來越多的企業開始使用員工福利積分。這種...
員工的太多外流,可能對企業的人員配備產生一系列的難題,另外,勞動力成本費也會明顯升高。員工與企業中間的關聯,不僅是彼此簽定的勞動合同書,更關鍵和更加重要的是彼此中間“任何時候都存有于個人與機構中間的...
HR其實很難做很難做到,老總一直只用買茄子的預算,要想達到滿漢全席的實際效果。而且員工一直只用企業就能做到美味。企業員工福利平臺下邊從本質上看企業福利難題。事實上,人們HR也一直有一個心里話和疑問,為什...